近年来，吉林省公主岭市委政法委加强思想政治建设，确保对党绝对忠诚，内提能力，外树形象，廉洁自律，从优待警，全面打造过硬政法队伍。通过“三管齐下”，全面加强政法队伍建设，队伍素质明显提高，创造力、凝聚力和战斗力显著增强。扫黑除恶专项斗争、信访积案化解、铁路沿线整治、疫情防控、信息化建设均取得显著成效。
“首管”政治思想，确保绝对忠诚。吉林省公主岭市委政法委始终把对政法队伍的思想政治建设放在首位,强化科学理论武装，建立完善政治轮训、政治督察、激励奖惩等制度,开展“公主岭好人·最美政法先锋”、“最美基层政法干警”等评选，教育引导全市政法干警经常与先进典型对标,比理想信念坚定、比为民服务情怀、比对党忠诚可靠。制定出台相关配套制度规定，健全完善政法机关党组织向党委、党委政法委请示报告重大事项制度，及时报告重大决策部署贯彻落实、重要工作、重要活动、重大案件事件等情况，确保党管政法原则落到实处。同时，充分发挥政法委员会的政治引领和保障作用，谋大局、抓大事，履行好领导、统筹、协调等职能作用，确保政法工作的正确政治方向。
“重管”培训提能，确保能征善战。吉林省公主岭市委政法委以能力为引领,需求为导向,开展轮训培训,使干警知识结构,专业素养与承担的职责任务相适应。组织全市政法系统领导干部和中层干部参加全省政法干警政治轮训，制定出台《公主岭市乡镇（街道）政法委员、平安建设办公室主任、政法系统优秀年轻干部轮训实施方案》，现30个乡镇（街道）平安建设办公室主任基本配备到位，待政法委员配齐后，需定期到政法委机关接受轮训。举办扫黑除恶政策法规知识培训暨法律职业资格考试培训班，2019年9名政法系统干部通过了国家法律职业资格考试，其中一名同志的成绩位列全省第七名。今年，从长春聘请专业的培训机构，利用微信直播的方式对参加培训的政法系统干部进行法律知识授课，进一步提升了干警的法律素养。
“协管”干部选拔，确保才尽其用。吉林省公主岭市委政法委先后与市委组织部联合印发《关于做好乡镇（街道）政法委员配备工作的实施意见》和《市委政法委协助市委及市委组织部管理政法系统干部实施细则》。《实施意见》明确了乡镇（街道）政法委员的选拔任用，在动议阶段，组织部门即与政法委沟通酝酿，并共同考察人选，在任免前需书面征求政法委意见。《实施细则》明确了协管范围，规范了协管干部报批、考察、谈话程序，政法委对政法系统市管干部，中层正职和政治部副主任，中层副职、派出所长、司法所长分别实行配合管理、任免审批管理和备案管理。同时，为激发干部队伍活力，加大优秀年轻干部培养，2019年来提拔使用了6名35周岁以下年轻干部到中层岗位，占政法委机关中层干部的66%。（记录者：杜海义 张林辉 李燕）
责任编辑：丁原
