近年来，福贡县坚持脱贫攻坚与生态保护良性互动，把实现生态保护与脱贫攻坚“双赢”作为当前的治贫之举，长远的固本之策。通过精准招聘、严格管理，充分发挥生态护林员的职责作用，实现了“绿水青山”和“金山银山”的有机统一。
既护好林、保护好生态，又助力脱贫攻坚，生态护林为贫困户开启了生态脱贫新通道。据了解，福贡县按照“县建、乡聘、站管、村用”和“坚持精准到户、坚持突出重点、坚持自愿公正、坚持统一管理”的原则，在已列入当地建档立卡贫困人口范围，选择能胜任野外巡护工作的人员。通过公告、申报、审核、考察、评定、公示和聘用等7个流程开展选聘，严格审核把关。
县林业和草原局党组书记、局长 赵苏库：全县共聘用了生态护林员8430个，其中易地搬迁户有4190个。生态护林员在行使职责的过程中，我们给他们安排了生态保护方面的一些合作社的工作，除了护林以外，还参加一些造林工程，比如治伤疤项目等，有一些护林员自己也种一些经济林，一些药材。他们在巡山过程中，在管护林子的同时管护自家的草果地、中药材，能得到双赢，促进增收，保证工作的稳定性。
为提高生态护林员的工作积极性，落实工作责任，我县坚持奖勤罚懒、奖优惩劣的考核评估机制。以各乡（镇）为单位，组织开展年终考核和日常监督检查，通过查阅巡山日志、实地走访、面谈了解等方式，全面了解生态护林员的巡护出勤、护林防火、政策宣传、病虫害监测预警等履职情况及成效，并将各类检查结果作为年底考核兑现待遇和聘用的重要依据。实行“协议聘用、统一管理”，聘用生态护林员后签订管护劳务协议，明确劳务关系、管护范围、岗位类别、工作职责、工作目标、期限和劳务报酬、考核等事项，做到岗位不落空、人岗一致。
同时，为确保生态护林员能更快、更专业的做好森林资源管护，福贡县还定期开展有针对性的林业基础知识、实用技术运用，安全防护等方面的培训。采取室内讲解与户外操作相结合的形式，进一步提高生态护林员的履职能力，增强管护责任意识。目前，生态护林员已实现了培训全覆盖。
护林员 普友员：我原来在附近打零工补贴家用，后来应聘到一个护林员（工作），增加了收入。现在又参加了合作社，我家有4亩核桃地，今年又套种了油茶，相信今后的日子会越来越好了。
截止目前，通过努力，福贡境内森林资源安全得到了全面提升，全县森林覆盖率达79.47%，实现了森林面积、森林蓄积量逐年增加、贫困发生率逐年下降，筑牢了国家西南生态安全屏障，实现了福贡从绿起来、美起来逐步向富起来的转变。优良的自然环境和丰富的动植物物种资源为福贡赢得了“生态福贡、天然氧吧”的美誉，并逐步走出了一条符合福贡实际、独具福贡特色的脱贫攻坚与生态保护协调发展的路子。
福贡融媒体记者 和建芸 徐进春 通讯员 李尚文 和锦玲 报道
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