作为2020年县级妇联改革破难行动省级试点，惠安县妇联加强顶层设计、聚焦问题短板、加强督促指导，提升打造一批富有惠安元素、基层能落实、妇女愿参与的工作新品牌，推动形成妇联基层组织活力不断增强、工作不断深入、制度不断完善、成效不断扩大的生动局面。即日起，县妇联微信公众号将开设“破难·基层风采”专栏，推广改革过程中基层妇联组织的好经验、好做法、新风采。
山霞镇妇联以“巾帼+四员”工作模式为船，以“三台”服务载体为桨，激发广大妇女以昂扬的奋斗姿态诠释使命担当。
一、搭平台，巾帼化身“四大员”
以“巾帼心向党”为发展主线，进一步完善和深化多个巾帼建功平台，巾帼志愿者化身“四大员”。一是“巾帼+宣讲员”，反躬寻觅乡土文化根脉，弘扬宣传惠女文化、红色文化等，组织惠女腰鼓、惠女民俗踩街、惠女柔力球等群众文化活动，提升文明创建软实力。二是“巾帼+调解员”，当好矛盾纠纷调解员，排查化解各类矛盾纠纷和不稳定因素。全镇共打造3个惠女调解室，成立以来累计成功调解各类纠纷110起，相关工作被长安网、新华网、省财经电视台、平安泉州和泉州电视台等媒体报道。
三是“巾帼+培训员”，找准妇女参与脱贫攻坚工作着力点，制订多渠道技能培训计划，通过举办巾帼大讲堂、培育巾帼创业创新示范基地等多措并举帮助贫困妇女就业致富。四是“巾帼+服务员”，设立黄斗笠“巾帼志愿者服务站”，开展平安宣传、法律咨询、急救药品、便民工具、上门办理证件等服务；建设一批各具特色的“妇女微家”，更加贴近姐妹生活，实现服务“零距离”。
二、筑舞台，巾帼建功展风采
以资源联动、服务联办、文明联创为途径，筑牢巾帼建功舞台。一是精英职场秀。推进农村女性进村两委工作，女性“两委”成员44人，占比48%，女村支部书记、女村委会主任7名，实现女性100%进村“两委”。开展“会改联”工作，每个村配备执委11名，汇聚优秀人才和资源，有力充实基层工作力量。二是日常生活秀。完善村级配套组织建设，成立环境卫生“1+N”督导组（1名村两委+多名巾帼志愿者），对环境工作实行每日巡查反馈并及时协调解决；各村成立夕阳红平安志愿督导队，开展治安巡逻、平安宣传访视等，维护社会安定稳定。三是大型演出秀。省队OP帆船比赛、海上丝绸之路环泉州湾国际公路自行车赛、中国（惠安）国际雕刻艺术品博览会、青山王民俗文化节等，总能见靓丽的巾帼身姿。
三、设擂台，巾帼争当“领头雁”
以深化“双学双比”为抓手，建立健全巾帼激励机制，有效激发巾帼队伍的内生动力。提出“以设岗定责来推动其他工作开展、以村常规工作来检验设岗定责成效”的思路，每季度进行评比保证工作不走过场。同时，注重挖掘身边先进典型，充分发挥榜样作用。通过开展“五好家庭”“平安家庭”“三八红旗手”评选活动，形成了比、学、赶、超的良好氛围。
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