用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬时 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可否向人民

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者除了起诉外，还可以依法向当地人民法院（） 参考答案：D解析：依《劳动合同法》第30条的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的怎么办 用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。这是《劳动合同法》38条、46、47条规定的，若用人单位拒绝支付，劳动者。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者怎么办 用人单位拖欠克扣工资，劳动者可以单方解除劳动合同并主张经济补偿金。发生劳动争议，劳动者可以去劳动监察部门投诉或者去用人单位所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者怎么办？ ‘无故拖欠’系指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。同时还规定了不属于“无故拖欠”劳动者工资的几种情况：（1）用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资；（2）用人单位因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可否向人民法院申请支付令？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者怎么办 根据《劳动合同法》第三十条及《劳动法》《劳动保障监察条例》等的相关规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者一是可以依法向劳动保障行政部门的劳动保障监察机构投诉；二是可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁；三是可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令，即人民法院经过书面审查即可督促用人单位限期履行义务。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者怎么办 书面给用人单位发一封解除劳动合同的通知，然后去当地仲裁委申请仲裁，要求支付经济补偿金。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者怎么办 你好~楼主~用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向当地劳动部门投诉，由劳动部门帮助讨回拖欠的工资，具体事项可咨询劳动部门工作人员。谢谢！

#劳动合同#法院#法律