员工因工作失误给公司造成损失,怎么赔偿法? 员工造成公司损失,公司能扣工资吗一、关于能不能扣的问题如果员工给造成公司经济损失,公司当然有权要求员工赔偿损失,可以从工资中予以扣除。原劳动部《工资支付暂行规定。员工违规给公司造成损失如何承担赔偿责任 (一)对于劳动者工作中过错的认定问题《劳动合同法》第29条规定,用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。《民法通则》第一百零六条规定,公民、法人。员工工作出现失误给公司造成损失怎么处理? 这个问题,可以根据情况而定,损失的严重性,还有看损失是客观原因还是主观原因,如果全部损失都要员工自己负责人,你这个人道主义是说不通的,因为人都会范错误,范是难免,如果范了,适当的惩罚一点点员工,让自己能够引以为戒。员工给公司造成损失怎么办,员工在工作过程中,难免会出现各种失误,有些无伤大雅,但有些却容易给公司造成巨大的财产损失,那么要如何处理这种情况比较合适呢?员工工作出现失误给公司造成损失怎么处理 《工资支付暂行规定》第十六条,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。用人单位起诉要求劳动者承担赔偿责任的,人民法院应予支持。
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