员工未办离职 造成经济损失 员工未离职挖走客户自己谋私利，给企业造成重大损失，是否构成刑事案件？

公司拖欠工资员工未办理离职及工作交接手续直接 你好，委托律师. 当前在线律师：，咨询律师免费，3~15分钟获得解答！紧急咨询 4位律师回答 好评：81 个 已帮助：5162 人 有用 0 人认为答案有用 大理法律问答顾问 。如果员工未办理离职手续，造成单位经济损失，可以报警吗 签合同了没？这厮违约了还没办离职就这么跑了，造成了损失当然可以报警了·具体的情况您可以去警察那边咨询一下，一般人说也说不清楚不如让明白人来协商。员工未离职挖走客户自己谋私利，给企业造成重大损失，是否构成刑事案件？ 尚未离职员工挖走本公司客户，以谋私利为目的，给企业造成重大经济损失，是否构成刑事案件？企业员工利用自己掌握的客户信息，私下联系公司的原客户，为企业以外的业务服务，这种行为，只能算商业纠纷，上不到刑事案件。所谓于刑事案件，是指行为人的行为直接犯罪，直接犯罪为刑事案件。例如，法律禁止挪用公款，而企业职工利用自己工作便利挪用了公款，那么，企业职工的挪用公款行为违反了法律规定，属于直接犯罪。但法律没有明文规定，企业职工不可利用企业客户，刑法中没有哪条法规禁止企业职工利用企业客户。如果企业与员工的劳动合同中有约定，禁止员工利用公司客户资源，那么，员工的行为也只属于违反企业制度。就提问标目本案来说，连侵犯商业秘密都难界定。因为客户信息是公开的，至少半公开。企业的客户并非企业私有资源，客户在与商业对象行商的同时或行商结束后，也可以发生企业以外的商业行为。本案即使被认定为员工侵犯企业商业秘密，也只负民事法律责任而非刑事责任。我国的《民法通则》通用原则是民事法律责任。而侵犯商业秘密则适用于《民法通则》而非《刑法》谢谢。

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