到原公司打离职证明怎么打 原单位不存在了怎么打离职证明

我的新公司要原单位的离职证明，原公司不给打怎么办 只是一个简单的证明，原单位为什么不给开，你可以跟他们好好说一说。新单位跟你要这个就是证明你和原单位已经解除劳动合同了，没别的意思 如果单位解除劳动合同的话，在你。如果原公司不给开离职证明怎么办？ 我大学毕业时和市区一家公司签了就业协议，同时在市区人才服务中心也报道了。半年后离开这家公司没办离职手续或解除就业协议。可是现在我需要把在市区人才服务中心保管的。我的新公司要原单位的离职证明，原公司不给打怎么办拜托了各位 谢谢 劳动合同法第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时来出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移源手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依百照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位度对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。你可以继续到原单位开具证明，不行的话可以到劳知动局投诉的。这是你离职时公司没道有开证明给你，而你根本就不知道要开证明。这本身就是公司的错。原单位不存在了怎么打离职证明 那就是说你的单位解体了。你就是下岗了？你原单位应该与你解除劳动合同，并发给你失业登录证。同时发给你一个解除劳动关系证明就可以了。离职证明原单位不给开，我要怎么跟新单位合理的解释，并且能顺利的通过？ 1.去找-劳动监察大队看看你有没有证明你和公司劳动关系的证据材料。比如，你的劳动合同，工作证，胸牌，在职证明等。或者，请求和你关系好的同事，联合署名证明你在这家企业上过班。拿着这些材料，到当地的劳动监察大队投诉，请求他们中间调解。因为，这没涉及到其他赔偿金，你只需要一份离职证明。这种事情，处理难度不是很大。2.给新单位提交保证书，保证：已离职，和原单位没有劳动关系新单位要求提交离职证明的原因，就是为了防止员工的双重劳动关系，避免劳动纠纷。如果，没有离职证明，你可以尝试写一份保证书，保证你确实已离职，如果发生劳动纠纷问题，你会自行承担一切后果与责任。如果，你有劳动解除协议等证据，也可以替代离职证明。至于，新单位接不接受，需要靠你自己去协商。3.申请劳动仲裁，维护自己权益既然，原单位不给你开离职证明，你手头却没有解除劳动协议等材料。以此类推，你还属于这家企业的员工，这家企业要给你发工资。你已经离职，不管这家企业因为什么原因不给你开离职证明，这种行为已经是违法行为。如果，这家企业不发离职证明，耽误你找新工作，你有权用法律的手段维护自己的权益。一般，劳动仲裁会通过他们的影响力，做中间调解工作，你。为什么新公司要原公司开具的离职证明原件，可以给吗，有什么用？ 这是必须的，原单位人事部门知道这是必须的，而且知道这是做什么用的，知道应该怎么开。这个证明用以证明你目前是离职状态，没有与任何一家公司有劳动合同关系。劳动法规定，一个人不能同时与两家公司签订劳动合同，否则，后签订劳动合同的单位要负法律责任。也就是说，这个证明是用来以备打官司的，当然需要用原件了。这个证明也是对你个人的一个约束，如果你欺骗公司—你与原公司的合同没有解除，你却提供了假证明，那么，原公司告新公司时，你将会承担法律责任。现实中，一般说来，原公司都会不打折扣地给你开证明，而且是事实求是地开，离职证明的时间与你到新公司的时间差，只要不是太长，是没有关系的，不影响证明的有效性。

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