年终奖的发放形式是怎样的？ 年终奖的发放形式 1、绩效考核 根据个人年度绩效评估结果以及公司业绩结果来发放绩效奖金。目前，大部分公司的绩效考核规则都是公开的，许多都会通过绩效合同，与员工进行。
近两年互联网公司的年终奖会发多少？ 女程序员一枚，年末跳槽，没了年终奖，你懂的；手上有两个offer，在犹豫去哪家，但似乎年终部分都不是很…
年终奖的发放形式 00：00 00：00 100%用户鉴权失败，请先注册成为云用户 云年抄终奖在不同的单位有bai不同的发放形式，除du了一般意义上的红包外，有的zhi是股dao票分红，有的是“双薪”，有的是提成，有的是奖金。但是企业在发放年终奖的时候考虑的并不简单，有的目的很明确，就是为了奖励员工们在一年当中所付出的劳动，但也有一些企业发放年终奖的时候是不得已而为之。【法律依据】《关于工资总额组成的规定》第四条规定：工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。第七条规定：奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括：（一）生产奖；（二）节约奖；（三）劳动竞赛奖；（四）机关、事业单位的奖励工资；（五）其他奖金。
