如果在人寿保险公司人力资源部上班用不用考什么证啊？我今天面试的就要考保险证书是不是骗人的啊？担心？ 课长 是平安公司一个很特别的销售主管 他不同于一般的营销 我们把他们称为区拓 而课长的职级 等同于营销的部门经理 也就是说招你肯定是外勤但是这个外勤和一般的保险代理人又不同 因为他们首先是做售后服务 然后在售后基础上展业 所以他们会有客户源但是总的说来 还是外勤希望你自己好好考虑
中国人寿保险公司人力资源管理研究 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：牟星星摘要保险业作为一个知识、技术、智力密集型的行业，在由成长期向稳定期转变的过程中，人力资源逐步演变为保险公司在培育核心竞争力过程中需要投入的最重要的要素，人才对于推动保险企业发展和业务、技术、管理、制度创新等各方面的作用日益突出和重要，已成为保险企业在未来激烈的同业竞争中能否取胜的决定因。中国人寿保险公司作为集人身保险、财产保险、企业年金、资产管理和保险职业教育等多功能于一体的金融保险集团，在我国保险市场上处于龙头的位置。但是，随着市场竞争程度的加剧，公司在管理方面暴露出很多问题，尤其在人力资源管理方面，高素质、高水平、高层次、复合型人才的缺乏；激励和绩效考核机制的僵化；人力资源管理体系的混乱，已经严重阻碍了公司的发展，其人力资源管理改革迫在眉睫。本文基于中国人寿保险公司人力资源管理改革的需要，从人力资源管理入手，在借鉴国内外企业人力资源管理相关理论的基础上，对中国人寿保险公司人力资源管理现状进行了探讨，针对其人力资源管理中存在一系列问题，结合实际情况，重构了人力资源管理体系，并在此基础上提出相关的对策建议，以期为我国保险企业人力资源。
互联网保险购买决策平台-多保鱼保险网是一个保险购买决策平台，提供意外险、健康险、医疗险、人寿险、重疾险评测、攻略、、问答知识，帮助用户科学购买合适的保险。学保险知识，选择互联网保险购买决策平台-多保鱼保险网。问：中国人寿保险公司的人力资源部具体工作内容是什么答：总部设在北京，1996年分设为中保人寿保险有限公司，中国人寿保险（集团）公司是国有特大型金融保险企业这个没什么区别就是一个公司。公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司、中国品牌500强，中国人寿的全称就是中国人寿保险公司，世界500强企业，1999年更名为中国人寿保险公司
