辞职需要和教我的人提一下吗 我是服务员去宾馆送餐的时候被一个顾客扒光了我的衣服后来别人救了我他会坐牢吗

该不该辞职 很同情你的遭遇，不要忧伤和烦恼。好在时间不长，如果你不喜欢、如果你无法适应这么糟糕的环境、或者因为工作过于劳累而无法胜任，可以考虑放弃。在这种环境下，你可能不会。我该辞职吗？ 可以一边做着一边找适合自己专业的单位看看，如果有适合的再跳也不迟，先不要着急辞职，因为毕竟在这里还算有份工作，贸然辞职了，又一时找不到对口的单位呢？是吧。所以不要急。这种情况下辞职手续怎么办？ 1.首先你应该办理离职手续；2.如果你档案是代为管理存在中介，应先核实你的档案所在地，然后让原单位出示介绍信；3.向你所去工作的学校人事部门说明情况，要求他们依据介绍。我是服务员去宾馆送餐的时候被一个顾客扒光了我的衣服后来别人救了我他会坐牢吗 你好，如果对方是要对你实施性侵，由于意志以外的原因未能得逞的，属于犯罪未遂，要承担刑事责任的，因此对方是有可能被判刑的。提出辞职后领导一再挽留，是走还是留？你怎么看？ 一言而造无穷之福，一言而去无穷之害。职场趣漫感谢悟空邀请！这个情况我自己身上有过，第一次辞职后领导劝说，领导再喊他的领导来挽留，因为自己左右不定的原因留下了！就这么过了一个月，我还是离职了！其实在第一次辞职的时候果断离职就好了，总觉得自己真的是不可或缺的！经过这件事我总结了自己的心得：1.为什么要辞职？这个企业已经无法满足你的成长和经济要求了么？出去之后一定有新的机会新的发展么？原因都弄清楚后，再果断辞职，如果有不确定的地方，还是暂时不提，不然会影响你接下来的工作心态！因为提了被领导劝说回来，领导肯定会多留意你的，也会做接替你工作的安排，变成了领导心中的不稳定因子！2.地球少了谁一样会转，同样的道理一家正常运营的企业缺少了谁也一样可以正常运营！这里说的是，千万别把自己看得太重，无论自己能力有多强！看穿了这一点，就不会被责任心给拖累，也可以辞职得更轻松！所以，关于题主的问题，领导一再挽留，是走还是留？出现这种问题，很明显你跟我第一次辞职一样，根本没想清楚自己为什么要离职；只要你想清楚了，就算10个领导来挽留，也动摇不了你的决心！更多精彩内容请点击上方蓝字关注职场趣漫！跟我们老板提辞职了，这个老板是我老师（没直接教过我），把我从别的地方挖来了，工作了一年了，他找我谈 年轻人，现在不要选择安逸的工作环境。年轻就要多尝试，尝试不同的工作接触不同的人和事物丰富自己的阅历。再说了，你现在的老板，并不是缺你不可，对你的辞职也没有不开心。现在离职是皆大欢喜。就不要再犹豫了！