科级干部选拔程序 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：qingyun1129科级干部选拔、考察、任用、续聘的基本程序党办一、科级干部选拔基本原则1、逢提拔必竞岗的原则2、按机构设置的原则科级干部选拔、考察、任用、续聘的基本程序竞争上岗民主推荐填写干部任免审批表撰写干部考察材料科级干部续聘工作程序一、竞争上岗选拔科级干部工作的基本程序《党政领导干部选拔任用条例》《新疆医科大学科级干部管理办法》《新疆医科大学第六附属医院科级干部管理办法》一、竞争上岗选拔科级干部工作的依据1行文公布e79fa5e98193e78988e69d8331333433623830拟选拔的干部岗位、职数、职责、任职条件和资格；公布基本程序和方法。注：报大学党委组织部竞争上岗选拔科级干部工作的基本程序2宣传动员本单位竞争上岗全校范围内进行竞争上岗：学校校园网上发布竞岗通知学校宣传栏进行张贴竞争上岗选拔科级干部工作的基本程序3公开报名报名可采取个人自愿报名、群众联名推荐和组织推荐相结合的方法。注：院外人员在报名登记表上一定要有报名人员所在单位的盖章与主要领导的签字。4、资格审查按照干部管理权限，根据竞争岗位的任职条件对报名者进行资格条件的审查，符合资格条件者张榜公布。55综合理论。
提副科级干部需要具备哪些条件？ 晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达636f707962616964757a686964616f31333366303138到23级。根据党政领导干部选拔任用工作条例，任副科级相关条件：1、年龄原则上35岁以下；2、学历大专以上；3、参加工作三年以上；4、连续三年年度考核称职（或合格）；5、符合任职的其它条件（灵活的，是因岗位所需提出的要求）。正常情况下这是硬性要求。晋升乡科级领导职务的公务员，应当符合下列资格条件：1．具有大学专科以上文化程度；2．晋升乡科级正职领导职务的，应当担任副乡科级职务两年以上；3．晋升乡科级副职领导职务的，应当担任科员级职务三年以上；4．具有正常履行职责的身体条件；5．其他应当具备的资格。扩展资料：公务员职务晋升公务员职务晋升是国家公务员任免机关根据工作需要和本人德才条件，按照有关法律规定，将公务员从原来的职位选拔到更高的职位，其职责、权力和待遇以及管辖范围也相应地提高和扩大。职务晋升有五种类型：1．考试晋升制，即采用竞争考试的方式，以考试成绩作为晋升依据的制度；2．功绩晋升制，以公务员工作成绩大小为标准的晋升制度；3．年资晋升制，以工作年限为晋升标准，任职人员的工作达到一定年限，如无重大过失，即获。
科级干部选拔任用程序中初步人选怎么定 选拔任用党政领导干部应遵循的程序是：(1)民主推荐。民主推荐由同级党委(党组)或上级组织(人事)部门主持。党委(党组)或者组织(人事)部门在民主推荐的基础上，集体研究确定考察对象。确定考察对象时，要把民主推荐的结果作为重要依据之一，同时要防止简单地以票取人。(2)组织(人事)部门考察。对已确定的考察对象，由组织(人事)部门按照干部管理权限，进行严格考察。考察对象人选数一般应当多于拟任职务人数。考察觉政领导干部人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的要求，全面考察其德、能、勤、绩，注重考察工作实绩；应当坚持群众路线，充分发扬民主，实行领导与群众相结合，准确地了解考察对象的表现；必须形成书面考察材料，并归入本人档案，考察材料必须全面、准确、清楚地反映考察对象的情况。党政领导干部人选，在上级党委考察之前或者本级党委决定呈报之前，应当在一定范围内进行酝酿，征求有关领导的意见。(3)党委(党组)讨论决定。党政领导干部的选拔任用，须按照干部管理权限由党委(党组)集体讨论作出任免决定，或者决定提出推荐、提名的意见。属上级党委(党组)管理的干部，本级党委(党组)可以提出任免建议。党委(党组)讨论决定干部任免事项，。
