季度绩效奖金个税计算方法 和年终奖一样吧，算是9月收入2700+6900=96002700元如缴纳540元社保的话还需缴纳557元个税，税改前需缴纳1037元。
季度奖个人所得税计算方法 对于劳动者来说当工资超过了缴纳个税的标准之后就需要进行纳税，但是劳动者需要了解清楚的事个人所得税的计算方式，这样才能清楚的知道自己需要缴纳多少钱。。
季度奖金如何计算缴纳个人所得税？ 涉税事例：近期，南京地税高新区分局在企业查账时，发现有企业将公司发给员工的季度考核奖金分摊到季度的三个月中代扣个人所得税了，这种计算方法是不对的。税法分析：根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发[2005]9号）规定：雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。因此，不论企业哪个月发放季度奖金，那么就应当将那个月份发放的奖金与工资薪金合并，计征个人所得税，而不是将季度奖金分摊到所属的所有月份中。
