什么是作为衡量干部德才的重要标准 干部德才标准的哲学思考

干部考核标准 理论上是德能勤绩，事实上是群众投票和顶头上司评价。请问领导干部选拔任用民主推荐必须过半数是哪个文件规定的，求文件名~谢谢 领导干部选拔任用的有关制度文件中，没有明确规定民主推荐必须过半数才有效，因此，如果有也是个别地区自行制定的限制性规定。目前，我国干部任用条例不主张简单的以票取人。如何评价干部德才表现 干部考察，是党组织对干部的德、能、勤、绩、廉等方面的情况进行鉴别和评价的活动。考察材料是在考察的基础上所形成的综合材料。它是干部考察结果的基本表现形式，是选拔。衡量一个干部的德和才，应该主要看什么？ 【答案】B。解析：干部的德和才，往往体现在他的工作实绩上。通过实绩来衡量干部的德和才，是辩证唯物主义在干部工作中的具体运用，是实事求是精神的具体体现。在建设有中国特色社会主义的事业中，干部的德才如何，主要看其在执行党的基本路线的实践中取得的成绩。在新的历史条件下，将人才的德才标准具体为“四化”，这就是干部的（）.A.精英化 B. 参考答案：B，C，D，E什么是作为衡量干部德才的重要标准 法治观念2113强不强、法治素养好不好作为衡量干部德才5261的重要标准。4102要坚持把领导干部带头学法、模范守法作为1653树立法治意识的关键，完善国家工作人员学法用法制度，把法治观念强不强、法治素养好不好作为衡量干部德才的重要标准，把能不能遵守法律、依法办事作为考察干部的重要内容，切实提高领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力。什么是作为衡量干部德才的重要标准？ 法治观念强不强、法治素养好不好作为衡量干部德才的重要标准。要坚持把领导干部带头学法、模范守法作为树立法治意识的关键，完善国家工作人员学法用法制度，把法治观念强不强、法治素养好不好作为衡量干部德才的重要标准，把能不能遵守法律、依法办事作为考察干部的重要内容，切实提高领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力。

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