什么是内部人控制?在中国特有的现代企业制度下,董事本应该是股东的代表来监督经理的,董事往往兼职经理,照这个逻辑理解下去,在中国的国有企业里,应该是董事会控制经理。什么是内部人控制现象 一、\"内部人控制\"现象释义所谓\"内部人控制\"现象,是指独立于股东或投资者(外部人)的经理人员掌握了企业实际控制权,在公司战略决策中充分体现自身利益,甚至内部各方面联手谋取各自的利益,从而架空所有者的控制和监督,使所有者的权益受到侵害。内部人控制\"风险,是由美国斯坦福大学的青木昌彦针对苏联东欧社会主义国家特有的情况而提出来的,是指从前的国有企业的经理和工人在企业公司化的过程中获得相当大一部分控制权的现象。证券投资基金在信托契约中对基金管理人规定了诸多的义务。但是基金持有人与基金管理人之间的委托-代理关系的实质决定了,在基金资产的权利问题上,存在着所有权与经营权的分离,进而存在\"内部人控制\"风险。所谓证券投资基金的\"内部人控制\"风险是指作为委托人的基金持有人,其目标是追求基金资产投资收益的最大化,而作为代理人的基金管理人,其目标是追求个人的收入最大化,两者的目标并不一致。由于契约型证券投资基金先天性的缺陷,即基金持有人的高度分散性。基金的投资者对基金的重要投资决策并没有发言权,其并不能对基金管理人形成有效的监督和控制。因此基金管理人(即内部人)就实际上掌握了基金资产的控制权,从而在基金。内部人控制是什么意思? 视野咨询认为,所谓“内部人控制”是指现代企业中的所有权与经营权(控制权)相分离的前提下形zd成的,由于所有者与经营者利益的不一致,由此导致了经营者控制公司,即“内部人控制”的现象。其根本还是属于内部控制范畴,以下是内部人控制形成原因及其解决办法。形成原因:内部人控制问题的形成,实际上是公司治理中“所有者缺位”和控制权与剩余索取权不相配的问题。1、国有资产产权主体缺位;2.国有资产债权主体缺位;3.剩余索取权和控制权的不回相配照成影响:内部人控制会照成筹资权、投资权、人事权等都掌握在公司的经营者手中即内部人手中,股东很难进行有效的监督。解决办法:当前公司治理中存在的内部人控制问题,即经营者滥用职权、监督失控的状态,可以说问题出在企业内部,而其答根源在企业外部,即外部职责的懈怠和外部治理功能的缺失。(一)建立符合现代市场经济要求的法人产权制度,健全规范法人治理结构。(二)理顺国有产权委托代理关系。(三)强化公司内部监督机制。(四)完善和加强公司外部监督体系。
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