一、因密切接触被隔离或因严管措施不能上班企业能辞退吗依据我国相关法律的规定,劳动者因密切接触被隔离或因严管措施不能上班的,用人单位不能解除劳动合同,劳动合同要。
我们公司十号开工,我8号之前已反XX,公司要求隔离14天,现在公司让我们用年休过调休补这样合理吗? 可以。因为年休假也是带薪,隔离期也是带薪,一个道理。
我们在公司复工前回来上班了,但是公司因为我们坐火车让我们隔离14天。但是社区没说隔离,是公司自己要隔离,请问这期间我们有工资么 无工资。
一、因密切接触被隔离或因严管措施不能上班企业能辞退吗依据我国相关法律的规定,劳动者因密切接触被隔离或因严管措施不能上班的,用人单位不能解除劳动合同,劳动合同要。
我们公司十号开工,我8号之前已反XX,公司要求隔离14天,现在公司让我们用年休过调休补这样合理吗? 可以。因为年休假也是带薪,隔离期也是带薪,一个道理。
我们在公司复工前回来上班了,但是公司因为我们坐火车让我们隔离14天。但是社区没说隔离,是公司自己要隔离,请问这期间我们有工资么 无工资。