如果感觉任务完不成了可怎么办呢？领导交代的任务呀，该咋办？ 如果时间允许，就2113尽力去完成，如果已经超过时5261间了，那就做好4102打算被领导批评的心态吧。或者主动去找1653领导说明没有完成的原因，如果理由充分，可能领导会原谅你。注明：要说实话，不能撒谎去欺骗。一个对领导不诚实的人，是得不到重用的。我的建议：1、首先承认自己没有完成任务，愿意受到领导的批评和惩罚，愿意接受通报批评等（我相信领导也不会这么做，但是你这么说了，会显示你的诚意）2、指出你为什么不能完成任务，是因为人手不够，还是因为时间不够，还是能力有限。3、提出你的改进方法，如：时间不够的，你可以说，再给宽限几天，如人手不够，可以说，适当的增加一些人手。如能力不够，可以说借助谁的帮助。长话短说，因为领导不希望你是在为自己找借口。但是要保持积极的态度，不要低迷，乐观的面对失败！同时，最好能表达一下自己在这件事情上得到了哪些工作经验，因为领导把任务交给你，是希望锻炼你，尽管你失败了，但是你还是通过这次任务提高了自己，相信领导也会得到一些安慰吧！祝你工作顺利、事业顺心！
按时上下班、及时完成交代的任务、努力，最终却未必被认可，这是为什么？出现这个问题的根本原因是你把自己本应该完成的工作结果和表现当成了领导应该表扬你的行为。。
领导交代的任务却没说时间，多久完成才好？ 主要看具体情况而定领导62616964757a686964616fe78988e69d8331333436316430为人处事风格聪慧型领导，可以提前完成，也可以按时完成。提前完成，聪慧型领导会更加赏识你，意识到你的能力后，有助于后续在本单位的职业发展；按时完成，聪慧型领导会判断出你的能力，从而知道后续应该怎样给你正确地分配工作。愚昧型领导，建议不要提前完成，万事按时就好。因为这种类型的领导，大部分并不能意识到是你的能力突出，反而会给你加重日后的工作量，很大的概率还不会给你涨工资。个人当前职业目标希望在目前的单位获得进一步的提升，当然前提条件是，你碰到了一个懂得赏识你的领导。那么，尽情的适度的展示你的能力，就会让你的职业生涯更加顺利甘于目前的生活状态，对晋升没有想法或者不想承担更大的压力或者责任。具有这种想法的可能大多是承担更多家庭责任的妈妈，那么请别过于表现自己的能力，毕竟大部分的领导碰到能力较强的员工都希望其能承担更大的责任。所以，请先分析外界环境现状，再结合自身具体情况，选择适合自己的职场混迹方式。对于领导安排给我的任务，一般我都会尽快去做，不喜欢拖拉拉，做事要有效率，除了领导安排的事情做之外，我自己手上本职工作。
