我想知道领导为什么干什么事都愿意找我呢？ 非常理解你，我分析过1、你为人比较老实、人比较踏实、比较能干，把工作交给你比较放心。2、领导比较信任你。3、工作能力比较强。
自离是怎么什么意思，跟领导说不干了领导同意了算不算自离？ 自离是自己离职，你跟领导说不干了领导同意但你没有打辞职报告还不算自离，一定要打报告，领导签字才算自离，口说无凭。
我工作一直挺被动的，都是领导交代什么干什么，眼里没活。也想主动去干工作，可就是不知道干什么。 先分析你被动的原因：1、态度的问题，说的直白一点就是做这个工作你有没有动力，想不想做好，这个需要你自己去回答，等你自己想明白了考虑清楚这个问题，就知道该如何去选择了。这个是决定是留还是走的问题。别浪费自己的大好青春！2、所负责工作职能的清晰度。你明白你负责的工作都需要做什么、做到什么程度算是好，类似这样的问题多问问自己，很快你就会梳理清楚了，快点努力吧，否则很危险，没有一个领导愿意看到自己的下属这种状况的，等着领导去安排的时候，给领导的感觉就是你消极怠工，无论内心的你是否积极主动。3、需要方法。推荐给你一个方法，价值2.5亿美元的时间管理方法-六点优先工作制。前一天下班前把第二天要做的全部写下来，按照事情重要性程度，从1开始，全力以赴的去做，做好六点，这样你的工作思路会慢慢清晰了，去试试吧。关于六点优先工作制的渊源，很多书上都有，你去深入的读一读，限于篇幅你自己去找找。我想应该对你会有很大的帮助，祝你成功！
