人力资源公司是如何运作的？具体怎么操作？ 1、人力bai资源公司可以分为中介du猎头类、劳务zhi派遣类、dao管理咨询类。你所说的版外包包含两种情形权：涉及岗位的劳务外包和涉及管理的人事工作外包。盈利有，风险也不低。猎头类的盈利更高一些，劳务外包走的是量。中介猎头需要多年的人脉资本积累。您可以分析自己的优势，进行选择。2、作为职业中介需要特批。劳务派遣注册资金需要达到50万。3、成立公司：注册资金（验资证明）、名称检索、股东以及章程、特批的需要批文、特殊的技术人员要求（人力资源管理师）、经营地址证明。这些可以找代理公司完成，强调：注册资金的代理运作不好会给公司带来风险，请谨慎从事。4、职业中介的风险较小，在于对客户的资质普通审查即可。猎头公司的风险一部分在于客源和手中的“存货”。劳务派遣公司技术含量低，风险不小，好在量大简单，掌握熟练地政策法规会比较好一些，风险聚焦在社保和合同履行上。管理咨询公司的范围比较广，技术含量要求高，专业水平是其中这几类要求最严格的。5、各种需求都有。中介和劳务派遣市场定位不是很高，猎头较高，管理咨询公司目前上升，市场不大稳定。
连云港开发区人力资源部在哪 开发区人力资源中心地址：开发区天山路北首物产大厦电话：(0518)82343397
人力资源有限公司 请问，我在中介所交了一定的费用，他们就有义务为我找工作，可是他们没有给我打过电话，让我去面试，每次都是我给他们打，我可不可以把钱要回来
