员工请事假累计20天以上且不扣工资是如何定义的？ 根据《职工带薪年休假条例》中规定，应该是①员工在一年之内请事假的天数累计超出20天，②且单位按照规定不扣工资的，满足这两个条件，不享受当年的年休假.
员工请事假超过多少天，用工单位可以予以辞退？ 劳动法是没有明确说明员工请事假超过多少天可以被单位予以辞退的，一般情况下只有员工严重违反单位制度或者不能从事本人岗位等情况下才可以解除劳动合同。所以，通常，是。
员工请事假20天，单位要求让员工自己上社保合法吗 这个要看单位的劳动规章制度了，如果有这一条，那就合法。不过你请事假20天，在我们单位的话已经被开除了
