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企业人才调研 中小企业人才招聘存在的问题及对策研究

2021-04-28知识7

怎样做企业调研 要调查一2113个企业的市场占有率,首先要看他的销售区域、客5261户来源、贸易伙伴和4102市场影响力,如果是面向大众的1653话要看它的消费人群、市场知名度和产品需求量、市场可见度等。要考察一个企业的实力,首先要从它企业品牌的力量,品牌的知名度,品牌的价值才是企业真正的实力。企业可从产品大类、顾客类型、地区以及其他方面来考察市场占有率的变动情况。一种有效的分析方法,是从顾客渗透率Cp,顾客忠诚度Cl,顾客选择性Cs,以及价格选择性Ps四因素分析。所谓顾客渗透率:是指从本企业购买某产品的顾客占该产品所有顾客的百分比。所谓顾客忠诚度:是指顾客从本企业所购产品与其所购同种产品总量的百分比。所谓顾客选择性:是指本企业一般顾客的购买量相对于其他企业一般顾客的购买量的百分比。所谓价格选择性:是指本企业平均价格同所有其他企业平均价格的百分比。全部市场占有率Tms就可表述为:假设某企业在一段时期内市场占有率有所下降,则上述方程为我们提供了四个可能的原因:1、企业失去了某些顾客(较低的顾客渗透率);2、现有顾客从本企业所购产品数量在其全部购买中所占比重下降(较低的顾客忠诚度);3、企业现有顾客规模较小(较低的顾客选择性。

论人才需求与专业调研报告? 最低0.27元开通文库会员,查看完整内容>;原发布者:pineapple2018专业人才需求调研报告(主要分为五个部分,各专业请参照统一的格式,结合各专业的特点设计专业人才需求调研及可行性报告)一、调研目的与对象(一)调研目的:教育是坚持以就业为导向,以能力为本位,以服务为宗旨的大众教育。为彰显职业教育的特色,通过本次调研收集和分析×类专业学生的社会人才需求状况信息,了解社会、行业以及企业对×类专业人才知识、技能、素质要求的变化趋势,为×专业的专业设置、招生规模、学生就业指导提供信息,为专业人才培养目标定位、教学计划和课程标准的修订、教学的改革提供依据和帮助,提高×人才培养质量及毕业生的就业质量。(二)调研对象:主要包括行业企业及职业学校两类主体。通过企业调研,主要反映出相应行业的人才结构现状、行业企业人才需求状况、企业岗位设置及对人才结构类型的要求、岗位对知识技能的要求、相应的职业资格要求。通过学校调研,了解现行专业教学情况、学生就业去向、学生继续学习的要求与培养现状、企业对现行专业教学的要求与建议等,为制订中等职业学校专业教学标准提供比较全面、客观的依据。(根据专业需要,列出调查组成员名单,调研时间。

电子专业人才需求企业调研报告 最低0.27元开通文库会员,查看完整内容>;原发布者:卢方斌电子技术应用专业人才需求与专业改革调研报告魏人友调研员:张立炎、郭达恩、魏人友、冯有、朱儒华、赵惠敏、黄晓欣、谢琳琳、余武、陈春明、李昌雄、廖丽群、梁伟红、吴峰良为了充分了解电子技术应用专业的人才需求情况,掌握市场经济对本专业人才的要求,全面推进电子技术应用专业建设和深化教学改革,落实国家示范校建设任务中重点专业建设要求,打造精品专业,完成人才培养模式和课程体系改革、师资队伍建设、校企合作建设目标,使专业人才培养的目标和质量贴近企业人才需求,凸显职业教育的针对性、实践性和先进性,2012年至2013年,专业部组织教师广泛的开展了电子技术应用专业人才需求与专业改革的市场调研,涉及清远、广州、东莞、深圳等地区知名电子企业,以及清远市统计局、劳动和社会保障局等相关政府职能部门。按照学校“三调查,三调整,三对接”(加强市场调查,调整专业设置,与产业结构需求对接;深入企业调查,调整课程结构,与职业岗位需求对接;对毕业生跟踪调查,调整教育内容,与企业文化对接)的总体思路进行。一、人才需求与专业改革调研基本思路和方法(一)调研目标中职教育是坚持以就业。

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