公司和我签订了竞业限制协议,规定,离职后公司给员工一次性补偿200元,请问专家律师什么意见?华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
一、正式员工离职必须提前一个月吗正式员工辞职的,一般要提前30天通知用人单位。如果员工与用人单位协商一致的,可以随时解除劳动合同。《中华人民共和劳动合同法》第三十。
辞退员工要提前通知吗 用人单位辞退员工需要提前多长时间通知员工不同的情况下,时间不一样。《劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人。
公司和我签订了竞业限制协议,规定,离职后公司给员工一次性补偿200元,请问专家律师什么意见?华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
一、正式员工离职必须提前一个月吗正式员工辞职的,一般要提前30天通知用人单位。如果员工与用人单位协商一致的,可以随时解除劳动合同。《中华人民共和劳动合同法》第三十。
辞退员工要提前通知吗 用人单位辞退员工需要提前多长时间通知员工不同的情况下,时间不一样。《劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人。