超时加班工资怎么计算 超时加班费的计算国家劳动法有明确规定的，《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳动者。
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超时加班费怎么算 去文库，查看完整内容>；内容来自用户：三一课件库超时加班工资怎么计算如今，很多单位都是执行的八小时的标准工时制，在这样的情况下，要是62616964757a686964616fe59b9ee7ad9431333433646430劳动者在八小时之外，格外加班工作的话，那么单位就要支付超时加班工资。到底这个超时加班工资该怎么计算？请阅读下文进行了解。如今，很多单位都是执行的八小时的标准工时制，在这样的情况下，要是劳动者在八小时之外，格外加班工作的话，那么单位就要支付超时加班工资。到底这个超时加班工资该怎么计算？请阅读下文进行了解。一、标准工时制下的超时加班工资▲1.计算基数 根据《劳动法》第44条的规定加班工资是以工资作为计算基数的，所以要了解加班工资的计算基数首先要了解工资是由哪几部分构成的。《关于工资总额组成的规定》第4条规定“第四条工资总额由下列六个部分组成：(一)计时工资；(二)计件工资；(三)奖金；(四)津贴和补贴；(五)加班加点工资；(六)特殊情况下支付的工资。根据这个规定工资的基数应该包括各种形式的工资、奖金和补贴，比如基本工资，岗位工资，级别工资、超产奖、年终奖、全勤奖以及饭贴和交通补贴等项目。计算加班工资的时候这些项目都应该累加起来。2。.
