员工诊断为职业性 发生工伤伤害后，员工或者用人单位要第一时间进行申请工伤，确保员工可以依法享受工伤待遇。
如何判断员工是否接受企业文化 可通过如下几种方法判断员工是否接受企业文化。对员工进行企业文化的培训和阶段性检测，进行行为和书面的考察，不接受企业文化的员工会被自然而然的淘汰。观察员工在企业中的成长，其言行举止是否在经受企业文化熏陶后有所改观。如果多数员工有所改观，那么说明此企业文化还是比较容易让员工接受的。举办一些和企业文化相关的员工活动，观察员工参与度，或者让员工自己组织，管理者在一旁看就可以了，真正强大的企业无论到了什么时候都会团结协作的，而不会合作的员工可能就是相对比较欠缺企业文化熏陶的员工，内心是否接受，源于细节上的合作。
用什么样的方法判断企业招聘人员的优秀与否？ 现在越来越多的企业遇到了招人难，招合适的人才更难的现象。这种现象有好多因素造成，但是前端的人才把控…
