当月离职，公司是否应该为我缴纳社保？ 应该缴2113纳。按照国家的规定你在那里5261上班领取的当月的劳动报4102酬就应该相应1653的缴纳社保，没有说什么发工资的周期问题。你可以看一下你的劳动合同解除或终止日期是什么时候如果是2月15日那么就应该缴纳保险。有工资就该有保险。目前的确有一些公司自己的制度规定，比如上半月离职，就不给上保险之类的，但这个是不符合法律规定的，只要这个月员工在你单位上班了，单位就有义务为员工缴纳保险。你可以直接去社保中心举报或者稽查大队举报，要求公司补上保险，也可以仲裁要求补上保险，都会被支持的。但个人部分还是需要你自己承担的。员工离职当月，原单位应当按照正常情况为其参保缴费，并自次月起暂停缴费。自次月起（含次月）当事人可以将其转为灵活就业人员社保继续参保缴费，或者转入新单位继续参保缴费，届时前后缴费时长、个人账户余额累计计算。
当月离职员工的社保，当月公司还需为其缴纳吗 1、当月离职的2113员工，还需要缴纳社保吗？答：根据5261《劳4102动合同法》第50条，用人单位应1653当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。由此，按照以下两点操作，是可以在离职当月社保减员的：①.终止/解除时出具劳动关系终止/解除证明；②.单位15日内为员工办理档案和社保转移手续。2、离职后，社保怎么办？答：①离职后短时间内不打算工作的，本市户籍人员可以选择灵活就业自行缴纳社保。②离职前已经找好下家公司的，和上下家公司的HR商量好社保增减员时间就不会断缴了。③离职以后离开本市去外地的，要带好社保卡、离职证明、身份证到社保局办理转出业务。
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