公司不给办退工，不给劳动手册怎么办？ 单位迟迟不办退工损失

公司不给办退工，不给劳动手册怎么办？ 1、属于你主动离职，没有解除合同的经济补偿金。2、但公司拖延、不在法定期限内为你办理退职证明，应负有对因此给你造成的损失承担赔偿的责任。3、公司拖延不给办退职证明和劳动手册的问题：你可以向公司所在地劳动监察部门投诉，也可以提起劳动仲裁解决。附：相关规定（1）《劳动合同法》第五十条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。（2）第八十九条：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。原单位拖欠退工单迟迟不给，社保谁交？ 《劳动合同法》第84条第3款规定：劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。前款规定：用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。按照劳动合同法你的损失应该由原单位缴纳并对造成的损失给予一定的赔偿。公司不给办退工要如何维权 本案中肖小姐遇到的问题，在劳动用工中比较常见。部分用人单位以为可以通过不办理退工、延迟退工或者办理了退工单但迟迟不将退工证明交付给劳动者等方式为难、刁难离职员工。原公司迟迟不办退工手续怎么办，从年头拖到现在，迟迟不办理退工，我该怎么办？ 如果原公司延误办理退工手续，你可以要求原公司赔偿你的经济损失。损失标准一般按以下原则处理：1、延误你享受失业保险待遇的，按失业保险金标准进行赔偿；2、造成你其他实际经济损失的（如新的应聘单位因此而拒绝录用你），按你的实际损失额进行赔偿。以上意见，仅供参考！到了退休年龄，可是单位迟迟不给办，怎么办？ 自己到社保局去查找档案，看看是不是到了退休年龄。我有你这样的情况，户籍和身份证上的年龄已经到了，而档案上的年龄没有到，根据档案资料上显示的时间，延迟了两年后才退休。因此，不能埋怨单位。原单位拖欠退工单迟迟不给，社保谁交？ 《劳动合同法》第84条第3款规定：劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。前款规定：用人单位违反本法规定，以担保。请问用人单位迟迟不办退工？ 你可提起劳动争议仲裁，要求单位办理退工手续，要求单位支付延迟退工造成的损失。造成的损失需要证据证明，没有证据则按照失业金赔偿。单位不可能为你补缴合同到期后的社保。

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