浅谈大学生的权利保护 论文 直接搜索即可祝您万事如意
谈谈大学生常见的情绪问题及调试2000字论文 大学生就业市场是随着社会主义市场经济体制的建立和高校毕业生就业制度改革的深化而逐步建立的。它不仅使毕业生资源得到了有效地配置和利用，促进了经济的发展和社会的进步。
浅谈大学生求职面试礼仪（不少于2000字）？？？ 由中国北方人才市场组织的“2009届千名优秀毕业生选62616964757a686964616fe4b893e5b19e31333431343030拔推荐就业”活动面试工作日前结束。近百名名企资深人事经理及人力资源专家作为考官，对2000余名笔试胜出的大学生进行了面试。考官们普遍认为，大学生的总体素质较高，人际沟通能力、团队合作意识等方面较为突出，但在细节、情商、经验方面存在不少问题。针对大学生在面试中凸现的“症结”，考官开出了“处方”。“处方”一：别在小细节上丢分记者在面试现场看到，大多数大学生都穿着整洁，更有部分人着西装或职业套装前来面试。进入考场后，很多人主动向考官鞠躬问好并“自报家门”，在面试结束后不忘向考官致谢。但据中国北方人才市场一位面试考官介绍，也有一些大学生在“行为举止”上被打出低分。“有些大学生面试时跷二郎腿、有过多的手势以及不适当的小动作，这至少表明他们的面试礼仪训练不到位，这样的丢分对于他们来说很遗憾。“处方”二：高学历者别忘提高情商据了解，一些拥有高学历的被面试者，表现并不尽如人意。在处理问题时过多强调“我如何做”，较少涉及组织中的其他要素—人、财、物，几乎成了研究生的“通病”。某企业人力资源经理认为：。
