实习的任务和目标是什么 毕业实习的目的和任务是将所2113学5261专业知识与实际工作相结合，理论联系实际4102，训练所学技能，实现顺利就业1653。一、毕业实习目的通过毕业实习使学生：1、进一步加深并运用学过的专业理论知识，提高分析问题、解决问题的能力，把所学专业知识应用到实际工作中，从而获得真实的职业体验，最终实现顺利就业。2、熟悉企业技术工作人员应具有的管理技能、实践操作技能，提高技术水平。3、体验社会生活，培养组织性、纪律性，增强劳动观念和提高职业道德素养。二、实习任务1、了解实习单位的组织管理结构及各部门的职责范围。3、了解实习单位规章制度、技术工作人员的岗位职责等。3、了解本专业知识在实习单位的应用情况。4、掌握相应岗位的操作技能，按照企业要求初步形成职业能力和初步养成职业素养。5、了解实习单位对本专业人才的要求和需求情况。
护理工作如何量化 1 设计绩效考核指标1.1 工作分析考核的目的不仅与利益分配相关，更侧重于通过考核手段62616964757a686964616fe58685e5aeb931333361313932提高员工的工作绩效和职业能力〔1〕。因此明确临床护士的工作职责是制定绩效指标的基础。在制定考核标准之前，对临床护士和护士长等进行访谈，充分了解临床护理工作中最能体现技术、劳动价值、责任心的工作内容，掌握临床护理工作的重点、难点以及易出差错的环节，以指导考核标准的制定，使标准具有可操作性，以利于临床护士专业技能的提升，从而提高护理质量。1.2制定考核标准1.2.1指标设计方法采用关键指标法（KPI），结合传统\"德、能、表2临床护士绩效考核表内 容一级指标二级指标绩效衡量标准权重指标权重考评主体科室预期目标目标任务（略）100％12％目标办日常工作完成率业务工作量分级护理20％5.6％科室考评小组危重患者护理 20％5.6％同上各班工作量30％8.4％同上出入院办理20％5.6％同上护理文件书写10％2.8％同上岗位职责工作制度的执行三查七对制度30％6.0％科室、护理部交接班制度 20％4.0％同上物资管理20％4.0％同上医保、物价制度执行20％4.0％同上病区清洁10％2.0％同上护理质量安全消毒隔离质量20％3。
科室护理季度工作总结 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：八八传媒科室护理工作总结范文20xx年科室护理工作总结范文在护理部的指导下，在科室主任的带领及科室医生的帮助下，我科室全体人员紧紧围绕年初制定的年度护理工作计划，高度重视，狠抓落实，按照时间节点、稳步推进各项工作，从目前情况来看，较好地完成了既定的目标任务，为全年目标任务的圆满完成打下了坚实的基础，现将半年的护理工作总结如下：一、着力提高护理水平(一)强化培训。以护理部的院内业务学习为导向，以理论学习为主线，以提高实际水平为目标，以督查考核为抓手，进一步夯实基层基础，提高护理人员水平；进一步落实责任，抓好我科护理人员业务培训。一是抓好建章立制。按照护理部要求，我科室建立了护士规范化分层培训制度。制度要求每周不定期进行床旁护理业务查房至少2次，每月一次业务学习，每月进行一次教学查房及危重病例讨论，每季度进行操作和理论考核。制度还针对不同年资、能力的护士进行不同的培训，全科室形成了以老带新，以新促老的“比学敢超”学习氛围。二是抓好岗前培训。20xx年普外科新增加护士5人，辞职1人，执业持证率达到了100%。科室对新入科护士进行了有计划，规范的岗前培训，所有的。
