我是一家公司的员工,从事办公室工作,上周公司已“公司客观情况发生重大变化”给我发了接触劳动合同的通知书有没有具体的补偿标准? 我是一家公司的员工,从事办公室工作,上周公司已“公司客观情况发生重大变化”给我发了接触劳动合同的通知书,因为我没有看到相关的补偿条款,所以我并没有签收,就在公司。
我94年12月进公司,最近公司以客观情况发生重大变化为由裁了十几名老员工不知道在上海是不是适用?华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化需要补偿吗?华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。