如何让公司辞退自己？ 违反公司规定就可以辞2113退。1、劳动者患5261病或者非因公负伤，医4102疗期满后，不能从事原工作也不1653能从事由用人单位另行安排的工作的。2、劳动者经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的。3、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。4、公司依照企业破产法规定进行重整的，需要裁减人员与劳动者解除劳动合同。5、除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照劳动合同期满的规定终止固定期限劳动合同的。6、按照用人单位被依法宣告破产的和用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的规定终止劳动合同的。7、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2015年8月公司以客观情况发生重大变化为由把我辞退了，拟定经济补偿方案为1N 1，我已签字收到了。现我网上查了查发现公司当时存在违法解除，请问我还能否向当地仲裁委员会提起违法解除 2015年8月公司以客观情况发生重大变化为由把我辞退了，拟定经济补偿方案为1N1，我已签字收到了。现我网上查了查发现公司当时存在违法解除，请问我还能否向当地仲裁委员会。
还在试用期内，公司因为有重大制度变化，所以只是口头通知要辞退我，我没有工作上的重大错误请问能赔多少， 还在试用期内，公司因为有重大制度变化，所以只是口头通知要辞退我，我没有工作上的重大错误，没有不符合岗位要求，可以申请赔偿吗？我一共工作了一个多月，请问能赔多少，
