延迟退休是谁最先提出的 人社部拟建议弹性延迟领取养老金年龄2012-06-06 01：46：09 来源：京华时报(北京)有175944人参与 手机看新闻 转发到微博2(2)昨天，人社部就社会保险关系转续及医药卫生体制改革等问题集中答复网友时明确表示，相应推迟退休年龄已是一种必然趋势，该部将适时提出弹性延迟领取基本养老金年龄的政策建议。焦点·养老金推迟退休年龄是必然趋势网友提出，弹性退休制度今年会否出台方案？人社部称，退休年龄的调整是一项复杂的社会经济政策，涉及人口结构、人力资源供求、代际关系、社会保障基金平衡等多方面因素。随着我国经济社会的不断发展以及人均寿命的不断延长，相应推迟退休年龄，应该说是一种必然趋势。【微讨论：你是否赞同延迟领取养老金年龄】人社部提出，对于延长企业职工退休年龄问题，还存在不同看法和意见。有观点认为，延长退休年龄利于进一步开发人力资源，增加退休后收入；也有利于养老保险和医疗保险基金的收支平衡。也有观点认为，当前我国就业形势总体仍供大于求，延长退休年龄，可能会挤压岗位供给，进一步加剧就业紧张形势。目前，人社部正在对退休及领取基本养老金年龄问题进行深入研究，将在总结国内外一些做法和经验的基础上，立足于中国国情。
延迟退休年龄哪一年提出 最初2013年有提法。2015年起草。人社部的方案2015-2017研究三年了还没公开，暂时未知修改退休年龄的具体政策，或许2018年公开征求意见，2019年修改、正式发布。发布之后至少5年(2024年)才开始实施。反对一步到位、反对一刀切。建议1：2024年起，原来50岁退休的每4年提高一岁，原来55岁退休的每8年提高一岁。2024年 原50岁 原55岁2028年 51岁2032年 52岁 56岁2036年 53岁2040年 54岁 57岁2044年 55岁2048年 56岁 58岁2052年 57岁2056年 58岁 59岁2060年 59岁2064年 60岁 60岁到2064年统一60岁退休，再根据国家财力和社保基e79fa5e98193e78988e69d8331333363396465金积累决定是否调整退休年龄。短期内社保空账的对策：2017-11-18国务院出台政策，央企等国企划转10%的股权给社保基金，增强社保基金实力。(参照：2016年，102家央企利润总额1.2万亿元，10%就有1200亿元。建议采取更多措施，比如，公务员人数和行政支出每年递减2%，财政税收每年划拨社保基金递增2%等，进一步提高社保实力，而不是一味提高退休年龄。建议2：建立灵活（弹性）退休制度。参考《公务员法》第88条，把它推广到全民。公务员符合下列条件之一的，可申请提前退休：（一）工作年限满30。
延迟退休年龄是谁第一个提出来的 天和网->；>；新闻>；深度报道>；人力资源和社会保障部近日在答网民问时表示，相应推迟退休年龄已是一种必然趋势，男性退休年龄可能延迟到65岁。且有消息称，人保部已计划在2012年。
