领导下达的命令是错误的，但是领导说，有什么事情他负责，我该执行命令吗？ 怕的是领导现在说出了问题他担着，可真到出了问题他比谁推的都干净，责任全由下属承担，因为话语在领导。
职场中，领导的指令是错的，应不应该执行？有两个说法：军队和地方！（一）军队，军人以执行命令为天职，必须执行。（二）地方，地方我认为可以商量。。
职场中，领导的指令是错的，应不应该执行？ 可以肯定的说，不但要去执行，而且要去不折不扣的执行！这种不想着怎么执行好领导的命令而去质疑领导对错的思维方式，是危险的，也是不对的！第一，执行力是考量一个员工优劣的重要标准试想一下，如果领导每下一个命令，都有下属去质疑对错，那工作还怎么开展？以后下属是不是可以找各种冠冕堂皇的理由拒绝执行领导的命令了？著名的西点军校有一个流传久远的规矩，那就是低年级学员在回答教员或者高年级学员问话时，只能回答“是”“不是”或者“没有任何理由”，而从来不会去问这件事情本身到底是对还是错！如果一个员工连最起码的领导的命令都做不到不折不扣的执行，这个员工是不合格的，早晚会被淘汰掉！第二，你认为的对并不一定是对，你认为的错也未必是错诚如题主所言，领导的命令下错了，那我干嘛去执行？可问题是，你如何判断领导的命令是对还是错？凭自己的主观意志吗？就算是命令被质疑，也不见得领导的命令是错误的。即使我们后退一步，领导的命令确实下错了，那就可以不执行了吗？能够走上领导的岗位，还是应该有几把刷子的吧，每一个命令的作出，也许不够深思熟虑，但也一定有其道理，还是不要随便定性是不是错误比较好！第三，即便领导的命令真错了，责任也不是。
