百万年薪的高管们都是什么学历？他们有哪些出众的能力？ 制药岗位能力素质模型

百万年薪的高管们都是什么学历？他们有哪些出众的能力？ 大致分三条线看，一是工作行业，处于朝阳产业或者风口上的行业因为职位相关人才的稀缺性和他们先现有工资水平，高薪不难。比如互联网行业，基本百万年薪不是个位数，算上奖金是比较多的。还有些例如华为这种奖金贼高的公司。此外腾讯那里做研发的海归博士也经常有200万以上offer。（亲表弟是美国博士，目前fb供职，前阵子聊天他说到的，这个工资美国也差不多吧，但美国生活工作平衡更好点），这种工作呢是全球人才一起看的，所以工资也是全球一条线。目前来看，ai这种还有互联网，游戏这种还有几年好日子可以过，以后不知道，但目前这些岗位要到百万年薪，三十岁左右，工作挑的好，offer谈的好，不必一定要销售岗位，也可以的。但是，这些行业最大的问题就是周期性，如果这种行业里一些非常非常专的岗位如果等到行业生命周期到了的时候就会一下子不行，即使拿着百万年薪也要早做规划。有这个感慨是因为我前公司的一个同事前几周自杀了。他是90年代初复旦毕业的，绝对的聪明人，但是因为行业周期性到了，四十多了，最后抑郁症，非常让人唏嘘。当初2000年的时候有一个岗位叫做千年虫工程师就是例子。当时这个岗位的工资在1999年达到几乎疯狂的地步，比普通it工程师工资高好多倍。面试流程里，为什么有的公司会把「HR面」放到最后？ 比如腾讯就是这样。个人认为，HR应承担第一步筛选的角色，把不符合公司价值观之类基本条件的人剔除（简…在大型药企工作是怎样的体验？ 在大型药企，如辉瑞、诺华这样的公司工作是怎样的体验？王Nathan PhD/economist/consulting/investment 215 人赞同了该回答 看你所在的职位，地点和工作内容，差异非常大。。生物统计学的就业方向，以后有什么职业，说两个听听，前景怎么样。 生物统计学是一门探讨如何从不完整的信息中获取科学可靠的结论从而进一步进行生物学实验研究的设计，取样，分析，资料整理与推论的科学.生物统计的毕业生不管是硕士还是博士，都很好找工作。虽然说最近风传master工作不好找了，但是还真的没见过有谁找不到工作被 迫回国的。除了博士毕业生可以作 faculty 之外，公司里也有很多职位，尤其是pharmaceutical company(制药公司)或者biotech 公司很需要 biostatistician。此外，有的毕业生也进入金融和保险行业。这几年很多美国的大制药公司很不景气，所有的大公司都先后进行了大规模的裁员，但是这并不影响生物统计的就业。尽管生物统计并不是公司里的核心部门，但是任何有大量医学/生物数据需要处理的公司，都需要一个稳定的 Biostatistician team来 support，所以尽管行业不景气，但是除非公司倒闭，否则我从来没听说过有任何作生物统计的被裁掉。现在生物统计专业还是需求大于供给，尽管开始趋于供需平衡。生物统计专业的毕业生，在就业上还有另外一个优点，就是可以在医院或者科研机构工作，可以不受H1-B 名额限制。仍然以哈佛为例子，上面我提到的一些院系比如 Epidemiology系，DFCI，医院都有很多中国。如何提升自己的思维能力？你有哪些建议？ 提高思维能力不是一朝一夕的事，我建议可以从以下两个方面努力。一是养成良好的思维习惯。工作生活中遇到事情不要只出于本能或者人云亦云，而要有意识地让自己进行思考作出判断，上网看新闻，看电视电影，甚至是看个八卦，也不要只满足于知道是什么，而要问自己这是为什么，自己有什么看法等等。二是阅读一些提高思维能力的书籍。思维能力是可以提高的，但需要科学的方法，有关这方面的书籍很多，我这里推荐几本。一本是《零秒思考》，作者是麦肯锡韩国分公司创始人、日本咨询大师，本书介绍了一种帮助你快速思考的的方法，是赤羽雄二从多年的实践中出来总结出来的。方法很简单。拿一张A4纸横着放，一页纸一个主题或一个问题，围绕这个主题写下你的所有想法，每张纸写4-6行，每行20-40字，想到什么写什么，但要注意几点：一是每行尽量写详细些，具体明确，20到30字；二是一页最多不要超过6行，防止层次混杂，一页中的各行内容应该尽量是平行关系，在同个层次，写出一页笔记后，可把笔记中的每一行作为另外一页笔记的标题继续做笔记；三是必须要在1分钟内完成，当然开始时可能很难达到，最多延长15秒，经常训练后就可达到。这种方法既能充分激发我们思考，开展“头脑风暴”，又。国内不错的 人才测评系 统有哪些 北森测评哦，分行业的只有他们学化工专业还有出路吗？ 大学里化学化工专业的学生的出路化工专业作为一个传统的工科行业，到目前为止已经发展了很长一段时间了。毫无疑问，化学化工专业所衍生的产业链在过去的一个世纪中为人民带来了翻天覆地的变化。发展至今，化工发展已经到达比较完善的程度，然而选择这个专业的毕业生的就业情况又如何呢，下面根据本人身边的同学的经验来谈一下这个话题，好让选择这个专业的同学有个清楚的认识，转行趁早。1、初中、高中化学老师对于化学化工的同学来说，当初中、高中老师的门槛并不高。一般来说本科毕业即可。若是毕业后想入培训机构当老师，最好在毕业前就把教师资格证考下来。当然想进入公立学校当老师就需要付出更大的努力，特别是在大城市，公立学校的名额有限，现在很多本科毕业生需要和硕士毕业生一同去争公立学校的名额了。优点：公立学校老师有寒暑假、福利待遇比较稳定，如果没犯大错，基本上不会被开除，可以说一份工作做到老，特别适合女生。缺点：公立学校开始的时候工资一般不会太高。辅导机构的工资算同专业的学生里面工资的中等水平，但是由于进步的空间有限，在未来的几年，增长的幅度不会太大，而且辅导机构的工作时间一般是周末，所以基本没办法和亲朋好友聚会，久而久之。在没有建立胜任力素质模型的情况下，怎样建立基于岗位的培训课程体系？ 如果企业没有建立胜利力素质模型，也可以进行培训，一般的企业里都会有职位说明书，对各个岗位的工作内容和任职资格都有描述，依照职位说明书上的内容来设计相应的培训课程。怎样面试出好员工，一次成功的面试不但是对应聘者的考验，更是对主考官设计有效的面试问题、选择合适的人到合适钩岗位的能力考验。一位成熟的投资者应该具备什么样的素质？ 我做股票投资16年，前十年亏损了60%，现在已经稳定盈利，开始做专职了。失败成功的经验，我都有，做一个成熟的投资者，我感觉需要注意一下几点。一、投资大脑最重要不要一天到晚只在股市的涨跌上斤斤计较，而是要通过系统的学习，掌握股市涨跌的密码。只有经过系统的而不是碎片化的学习，才能对股市的运行规律有个全面正确的认识，就不会偏激，就不会自大，也不会抱怨，也不会放弃，才能用心体会到其中的乐趣。二、客观冷静的情绪哲学告诉我我们，客观决定主观。可是我们很多人，缺乏客观思维，一切总是从自我角度出发，自己的预测就是万能的，市场走势和自己预料不一致时，不是检查自己问题，而是抱怨市场。做投资，没有计划性，而是当时就立即决定，冲动后，才一分钟，就担心害怕，稍微一跌，就恨不得立马卖出。三、科学系统的方法选股，选时，纪律，这是股票投资者的三个环节，也是一个系统的三个方面。选股是基础，基础不牢地动山摇，选一个垃圾股，怎么能安稳？选时是关键，买卖时机不对，来回挨耳光，怎么能盈利？纪律是保证，没有严格的纪律，止盈止损墨迹，怎么能确保安盈利？三个互为一体，缺一不可。四、知错就改的勇气有很多人，错了，不是勇敢面对，而是找出。

#化工专业