问一下部队立三等功 喜报还有奖励通知书怎么寄 《喜报》和立功受奖通知书应该由部队政治机关或政治机关指派的单位寄送，而不是个人寄送。军人在部队荣立三等功，除了向立功者本人发放奖章、《立功受奖证书》和填写装入档案的《表彰奖励登记表》以外，还要向其原籍所在地的县（市、区）民政局寄发《立功受奖通知书》和《立功受奖喜报》（简称《喜报》）。地方的县级民政局收到后，应做好签收、登记和转发（转发到乡镇或街道民政办），作为向军人家庭发放奖励的依据，并将《喜报》送达军人家庭。三等功是军队里的奖励机制。授予学习马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论，贯彻党的路线、方针、政策，联系实际回答和解决重大理论和现实问题，成绩突出，有较大贡献的个人或集体。《中华人民共和国兵役法》和《退伍义务兵安置条例》等法规政策在这方面都有明确规定。比如，农村义务兵荣获二等功以上奖励的，可以享受城镇退役士兵的安置政策；1期、2期士官荣获二等功以上奖励的可以做转业安置。在部队获得大军区以上单位授予的荣誉称号和立二等功以上的，安排工作时，应优先照顾；荣立二、三等功的自谋职业城镇退役士兵，参加高等教育考试可以加分。扩展资料：三等功，在转业的时候有用：（一）依据《退役士兵安置。
总经理特别贡献奖奖励办法 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：sophiesummit总经理特别贡献2113奖奖励办法第一条、为充分激发5261员工的工作热情，激励员工在公4102司的各个经营层面因经营管理、技1653能革新、创作创新、销售创高、合理化建议等方面为公司做出突出贡献，特设立总经理特别贡献奖。第二条、本办法适用于公司所有员工。第三条、奖项设置（一）个人特别奖第四条奖励形式（一）总经理颁发特别嘉奖令，在全公司予以通报表彰。（二）奖品为：易通卡1000-2000元。第五条符合奖项基本条件者，可获总经理特别贡献奖提名（一）前提条件：工作时间满半年，并模范遵守公司的规章制度，纪律性良好的员工。（二）符合以下条件之一者，可申请：1、在工作中贡献突出或提出的方案对公司经营运作有明显改善的员工；2、在产品销售、市场拓展、新产品推广、技术创新、产品研发、客户服务等方面业绩显著、贡献突出的员工；3、在管理创新、下属培养、学习型团队建设等方面业绩突出的管理人员；4、总经理认为事迹突出、应该奖励的员工。第六条、总经理特别贡献奖的批准应以客观事实和相关数据为依据，从严控制获奖人数；此奖项必须经总经理组织中层以上员工集体讨论确定获奖人员及奖励金额。第七条。
表彰和奖励有什么区别 表彰主要是精2113神层面的5261，主要通过口头4102的（大会、广播1653等）书面的（通报、证专书等属）形式进行表扬；奖励主要是物资层面的，主要通过奖品、奖金等形式进行表扬；表彰有时包含着奖励，但奖励却一般不包括表彰中的书面形式。比如，某人有一项较重大的贡献，或在某项比赛中得了名次，都可以进行表彰；而某人在工作中表现好，则一般通过奖励的办法进行肯定。
