中国出现「就业难」问题的原因是什么？ 目前中国就业困难是教育过度还是产业转移未完成导致的？很多企业都觉得招不到合适的人，但同时又有很多人…
当前我国经济发展中存在的主要问题有哪些 一、中国经济发展的现状和面临的挑战首先，国际环境依然不容乐观，636f707962616964757a686964616f31333365643661大多数发达国家经济复苏疲弱，还未走出金融危机的阴影，这给中国外贸出口带动很大影响。2014年5月，美国“国债”突破16.7万亿美元“债务上限”；10月，美国政府17年来首次停摆，美国国债存在违约风险，中国是美国最大的债权国，必然要受影响。一些新兴经济体增速也有所放缓，发达经济体的失业率仍居高不下，很多国家应对国际金融危机所采取的超常规财政刺激政策的负面影响开始显现，我国的周边环境还很不稳定，存在诸多威胁。这些因素对中国经济必将产生许多外部压力，包括经济和政治等方面。其次，内部体制出现障碍。中国能够快速发展到现在，依靠的主要发展模式是以吸引外资、廉价劳动力以及迎合外部需求的生产导向为基础的旧有模式。旧模式中的三个要素或称制度红利、人口红利、全球化红利，把中国带到第二大经济体的位置上，但是现在这种模式潜力已基本耗尽。中国人口老龄化非常迅速，人口红利逐渐丧失，很快将迎来“刘易斯拐点”。2012年中国劳动力数量首次出现了减少，正以历史最快速度从劳动力过剩向劳动力短缺转变。经济增速放缓，现有发展。
（1）我国目前劳动就业存在的问题是什么？ （2）针对上述问题，提出解决我国劳动就业问题的相应对策。 （21131）我国在就业工作中取得了不少成就，但存在的间5261题仍不4102少。主要有以下几点：一、就业缺乏1653法律、法规保障。劳动法虽然将促进就业单列一章，但就业保障未从根本上解决。如何保障劳动者就业，如何保护劳动者求职、用人单位招用人员的合法权益，怎样创造就业岗位等，法律上并没有明确规定。二、就业工作并未引起足够的重视。各级就业服务机构摇摆不定，每次机构改革，作为“撤、并、削”的对象。因此，机构的名称、性质、规格、职能、编制、人员长期不明确，得不到解决，致使办事效率低，工作阻碍大，就业上至今没有一套比较完整的工作体制和运行机制。三、就业工作缺乏管理。劳动者就业市场比较混乱，八方求职，可信程度低，致使一些人上当受骗；用工单位任意招用劳动者，私招乱雇严重，侵害劳动者的权益现象时有发生。四、就业缺乏手段。社会、经济发展源源不断提供的岗位未能得到合理的利用。一方面就业者寻找不到合适的工作岗位，另一方面就业岗位有不少空缺。（2）相应对策：一、加强就业立法，加大就业法律、法规保障力度。明文规定保护劳动者求职、用人单位招用人员的合法权益，以及创造就业岗位的措施、方法等。二、高度重视劳动就业工作，鼓励全社会。
