人力资源组织结构有哪些类型？ 组织结构的主要类型【直线结构】优点：1.决策迅速、命令统一；2.责任、权限归属明确；3.容易维持组织秩序；4.灵活；5.管理费用低。缺点：1.没有横向联系；2.权力集中，易。
人力资源公司的组织结构是什么样的？怎么样做好一个人力资源公司？ 每个公司的人力资源架构都有所不同，是依据公司本身的业务特点、中长期的经营目标决定的。这也导致了人力资源在不同时期的工作侧重点也有所不同，例如刚成立的公司，架构。
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