我是在一家私人开的医院上班暂时未签订合同但是单位员工手册上明确写着员工未满一年自己负担五险请问这个符合劳动法吗？ 不签定劳动合同是违反劳动法的，可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为，？你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动。
劳动合同上只有试用期的工资，转正工资未填， 首先给你2113解释一下，确实有很多人5261力资源在转正薪资方面没有给予及时填4102写。原因其实不难理解，第一个1653是确实不能判断你的能力及你试用期后的表现达到什么程度。随意不给你填写。一般转正的薪资会增加啊20%，这是正常比例。关于合同签订这个不得不说是企业做的不好的，试用期3-6个月不等。3个月也算是正常范畴。这也是人力节省成本的一种方式。主要还是看你喜不喜欢现在的工作环境。目前对你的影响不大。另外就是你预期的工资是多少，在不在那20%里面，都是弹性的可以谈。
连续签10年劳动合同就可以签订无固定期限合同了吗？ 律图梅州律师 400-64365-60 咨询我 已解答 4233 个法律咨询>； 问 什么是无固定期限合同工？您好，关于什么是无固定期限合同工？这个问题，我的解答如下，这个和固定期限合同。
