公司更名或者合并后劳动者工龄应该怎么算 事件经过：李某于2009年9月，入职甲公司从事仓库保管员工作。2012年6月，甲公司变更公司名称为乙公司，李某随即成为乙公司员工。2014年8月，乙公司因扩大经营规模需要，与。
公司合并后，在原公司的工龄算吗？ 算的，原法人与另一法人合并，产生新法人，原法人注销，由新法人承担民事责任.新公司应该承认工龄，履行原法人与劳动者的劳动合同.
老板的一个公司关闭了安排到另一个公司就业法人不变合同延续工龄合并计算如何处理 法人不变，但是公司名称变更了，可以要求支付经济补偿金的。
