贯彻落实会议精神情况\ 会议是贯彻落实上级工作部署、指示等精神，统一思想的有效方法之一。过多的会议使人仿佛陷入了会的海洋。比喻行政事务太多，穷于应付。会海这种现象之所以顽固，一个很重要的原因是长官意志作怪。会海决不仅仅是一个官僚主义和形式主义的问题，实质上是行政指令的作用方式和条件发生变化而产生的问题。一是由于行政管理层级多。由于层次多，往往部署一项工作，就要层层开会，层层贯彻，再加上各级部门决定的会议，会议的数量自然而然就多了。二是由于一些部门之间职能界定不清。有的地方由于部门之间存在职能交叉重叠现象，使得一项工作的完成往往涉及到多个部门，开会布置任务时，就需要多个部门参加，这样，无形中就增大了一些部门和单位参加会议的频率。有的还要求部门或单位负责人与会，甚至动不动称为“一把手工程”，明确要求“一把手”参加，这样就更使得一些部门和单位的领导干部整天疲于赴会，领导干部成为“会贩子”。三是工作评价和落实机制在某些方面存在不足。目前，在一些地方，上级检查下级工作，听取下级工作汇报，往往把下级是否召开会议进行贯彻作为落实工作任务的一个重要环节和评价依据。因此，下级在执行上级部署的任务时，不分难度大小、不分。
×××××局贯彻落实意识形态工作的情况汇报 去文库，查看完整内容>；内容来自用户：panli2341中共×投资促进局党组关于贯彻落实意识形态工作的自查报告根据局党组工作安排，7月9日×投资促进局党组成员×牵头对我局意识形态工作开展自查，现将相关情况汇报如下。一、工作开展情况（一）强化工作领导，压实主体责任一是成立市投促局意识形态工作领导小组，由单位负责人和党组负责人任组长；党组成员任副组长，各科室负责人为组员的意识形态工作领导小组，对意识形态工作全面协调，严格落实“一岗双责”，切实担负起意识形态工作的政治责任和领导责任。充分认识意识形态工作的重要性，结合“四个意识”，强化领导班子意识形态认识。二是严格按照上级要求，将意识形态工作纳入领导班子、领导干部目标管理，纳入年初工作要点，纳入年度绩效管理考评，纳入党组中心组学习的重要内容。明确要求把意识形态工作作为民主生活会和班子述职述廉报告中的重要内容来抓，要求局党组半年对全局意识形态工作进行专题研究，党组会每年研究意识形态工作2次以上。（二）积极开展意识形态工作一是严格落实党委中心组学习制度。要求领导干部带头学、党员干部主动学，注重经验交流，严格落实乡党委中心组学习制度，严格执行会前学法制度。
试读结束，如需阅读或下载，请点击购买>；原发布者：吴巧云会议贯彻落实情况汇报市委2113五届十三5261次全体（扩大）会召开后4102，为了全面贯彻落实会议精神，1653切实增强全场各级干部的紧迫感和危机感，按时完成市委、市政府下达的年各项工作任务，及时部署安排年工作，我场及时召开会议，认真地进行了会议精神的贯彻落实。现将有关情况汇报如下：一、会议的贯彻落实情况1、加强学习，统一干群思想。我场自10月27日相继召开了党政联席会、全场干部会和村干部会，传达了市委五届十三次全体（扩大）会议精神。结合我场实际，认真总结了我场年各项工作完成情况，分析了存在的困难和问题，并就如何破解现实困难和解决存在的问题进行了认真地研究，进一步增强了全场干部用心干事、务实干事、高效干事、干净干事的信心和决心；牢固树立全心全意促进大德和谐发展的意识，统一了思想，坚定了信念。将以更加开放的思想抓项目建设，促进财政增收；以更加深厚的感情落实民生工程，提高群众幸福指数；以更加务实的作风推动“三农”工作的发展，增加农民收入；以更加前瞻的理念，统筹规划港北集镇建设。2、明确工作职责，强化责任意识。在今年最后的两个月中，我场将继续深化“坚持以深入。
