区域经济管理和人力资源管理，属于经济学的哪一类呢？人力资源管理属于经济管理大类中的工商管理类。行政管理属于公共管理大类的一门学科。区域经济管理简介：区域经济管理。
人力资源管理与人力资源开发含义相同吗？为什么？ 人力资源管理是已经既有的人员，并且既有岗位已经一个萝卜一个坑的已经到位，人力资源工作可以进入正常的程序，在正常的工作中进行管理，使其人力资源工作更加规范化、有条理性。人力资源开发是既有的人员或者人力部门的工作有欠缺，或者人力资源的工作有待拓展、完善！需要新的工作或方向进行发展！一个是正常工作的管理。一个是新的区域或业务性的拓展。性质是不同的！管理是已知的！开发是未知的！不知道这样解释能不能明白
人力资源管理和行政管理哪个更有前途？ 首先你要明白行政管理与人力资源管理的区别行政主要负责的是事务类的工作，在社会商业发展初期人力资源工…
