合肥在哪能招聘到高级美发师 你的困惑的确存在，因为现在的发型师年龄轻没有稳定扎实的基础，对技术层面只要求表面效果，没有为长期做好准备，我相信你店里换人应该也比较多，但是这样你就更没有保证！要想根本解决你的问题必须有一个佣工合同，当然待遇是分不开的，但是管理和培训是店里着重要抓的，有一个正常的工作制度是保证店里店里正常的程序，有奖有罚必须公开和透明，作为经营者应该把自己的利益适当的放开来激励你的员工！至于人才师傅店里不能超过二个，年龄在28-34岁，因为店里需要榜样，要有一个风向标！其实发型就在于一个人的基础和思维创新，希望你可以领略.
合肥好找工作吗？ 太好找了！要看你打算找什么工作了？要是刚开始就打算做主管经理啥的，当然不好找了。要是你到KTV，酒店，餐厅，做个小服务员这些都非常好找了。还有就是做销售…有没有工作经历也是要考虑的，有没有技术啊，现在好多广场都有教小孩玩轮滑的，他们都缺少教练的！要是你会的话可以做教练。还有装修的，还有搬运工，还有网站设计师…发型师…多的事，要看你自己会做什么了…我也在找…
合肥好找工作吗？太好找了。要看你打算找什么工作了？要是刚开始就打算做主管经理啥的，当然不好找了。要是你到KTV，酒店，餐厅，做个小服务员这些都非常好找了。。
