请问，教师长期 你好，建议与学校沟通。当前在线律师：12，631人，咨询律师免费，3~15分钟获得解答！紧急咨询 5位律师回答 陕西泽诚律师事务所 专业：损害赔偿 损害赔偿 经济纠纷 刑事辩护 。
目标奖和绩效工资的区别是什么？ 绩效2113工资一般是针对岗位核心职能5261的绩效考核4102结果来确定的，一1653般按绩效工资基数乘以绩效考核设定的系数来确定。奖金是针对员工的特殊贡献和整体协作效果的，是根据企业、部门或项目的整体经营目标(一般以利润目标为基准)达成情况，来确定奖金总额基数，再按部门贡献率和个人贡献率来逐层划分的。奖金是按整体经营业绩比例提取的。
为什么教师没有年终目标考核奖 都应该有的，按照《教师法》规定，教师的工资不得低于当地公务员工资，这怎么可能啊，当官的就是公务员，公务员在制定政策，教师的工资会高。
