如何正确认识和处理公平与效率的关系 效率与公平是对立统一的，既有一致性也存在矛盾。（1）效率与公平存在对立的一面，二者存在冲突。效率与公平分别强调不同的方面，效率与公平的冲突，是人类面临的最基本的两难抉择。要调动人们的积极性，分配时必须将每个人的报酬与他的贡献挂钩。而在个人能力、机会、工作环境等差异很大的社会里，每个人得到的蛋糕必然呈现很大的差异，即出现不公平。要使每个人获得的收入差距缩小，无疑会损伤人们工作与创新的积极性。（2）效率与公平又具有一致性。一方面，效率是公平的物质前提，只有在发展生产力、提高经济效率、增加社会财富的基础上才有可能实现更高水平的公平。另一方面，公平是效率的保证。只有维护劳动者公平分配的权利，保证劳动者的利益，才能激发积极性，促进效率的提高。十八大提出，初次分配和再分配都要兼顾效率与公平，既要提高效率，又要促进公平。
怎样正确处理效率与公平的关系 效率与公平不仅是相互联系的，也是相互促进、相互影响的.首先，效率是公平的基础，没有效率就没有公平实现的物质条件和源泉.效率主要体现的是生产力、经济的发展，若没有生产力、经济的发展、效率的提高和财富的增进，则公平就成了无源之水、无本之木，就难以有什么真正意义的公平.因为建立在生产力水平低下、经济贫穷基础上的公平，只能是低级的、甚至是扭曲的公平.因此，在任何时候、任何情况下都要讲效率，不讲效率就不能有公平.谁拥有效率，谁就可能拥有公平；谁损害了效率，谁就损害了公平得以产生的基础和源泉，谁就必然伤害了公平.其次，公平是效率的本体，没有公平就没有效率存在的理由和保证.生产力、经济的发展、效率的提高，要以公平为条件和保证.且不说社会公平环境对效率的作用，若没有经济领域自身的公平竞争条件，则经济发展和效率提高也是难以实现的.公平解决得越好，生产关系就越合理，从而就越有利于生产力的发展和经济效率的提高.因此，在任何时候、任何情况下都要讲公平，不讲公平就不能有效率.谁拥有公平，谁就可能拥有效率；谁伤害了公平，谁就损害了效率由以存在的理由和条件，谁就必然损害了效率.第三，以效率为基、公平为体，共同构建一个有利于人的全面发展的经济社会大厦。.
什么是效率和公平如何正确处理两者的关系 效率与公平不仅是相互联系的，也是相互促进、相互影响的。首先，效率是公平的基础，没有效率就没有公平实现的物质条件和源泉。效率主要体现的是生产力、经济的发展，若没有生产力、经济的发展、效率的提高和财富的增进，则公平就成了无源之水、无本之木，就难以有什么真正意义的公平。因为建立在生产力水平低下、经济贫穷基础上的公平，只能是低级的、甚至是扭曲的公平。因此，在任何时候、任何情况下都要讲效率，不讲效率就不能有公平。谁拥有效率，谁就可能拥有公平；谁损害了效率，谁就损害了公平得以产生的基础和源泉，谁就必然伤害了公平。其次，公平是效率的本体，没有公平就没有效率存在的理由和保证。生产力、经济的发展、效率的提高，要以公平为条件和保证。且不说社会公平环境对效率的作用，若没有经济领域自身的公平竞争条件，则经济发展和效率提高也是难以实现的。公平解决得越好，生产关系就越合理，从而就越有利于生产力的发展和经济效率的提高。因此，在任何时候、任何情况下都要讲公平，不讲公平就不能有效率。谁拥有公平，谁就可能拥有效率；谁伤害了公平，谁就损害了效率由以存在的理由和条件，谁就必然损害了效率。第三，以效率为基、公平为体，。
