职务行为无权代理 在现实生活中，有许多组织的负责人，将职务行为与个人行为混淆起来，往往以个人行为来代替职务行为，一旦纠纷发生，被告都是以自己的行为是职务行为为由进行抗辩，但又提供。
一、追认无权代理行为应具备什么条件首先，必须是被代理人本人才有权对无权代理行为进行追认，也就是说，A以B的名义与C签订合同，只有B本人有权对该行为进行追认。。
被代理人对无权代理行为追认后，该代理行为（ ） 真是个好学的孩子，是自始有效。举个浅显的例子。如果无权代理人与第三人达成协议，但是第三人又已经履行了部分协议。如果这个时候被代理人追认的话，只从追认起生效，那之前的责任谁负呢？是无权代理人吗？既然你已经认可了我的行为，追认了我的行为，怎么还要我负责呢？是第三人吗？既然你追认了，就证明了之前的合同（或者协议）是有效的，既然合同时有效的，之前履行也是合同的一部分，怎么能够去推翻呢？这是一个理论，是一个争议比较小的问题。还有很多很多角度都可以阐释这个问题，你真的想研究而不是一时兴起的话，可以去多看一些书。民法的最大原则就是公平原则，这公平最终要体现在利益的承载上的公平。凡事要以此去考虑，就不会南辕北辙。
