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领导下达的命令下属不执行怎么办? 领导下达命令执行不及时

2021-04-27知识28

领导下达的命令下属不执行怎么办? 当领导的在老百姓看来从来都是威风凛凛,颐指气使,无所不能。问到“下属不执行命令怎么办”这种问题,竟然有人忍俊不禁:“当下属的,服从命令天经地义,谁敢不从,开了他啊。每个老板都喜欢这样的员工,事实却没那么简单,尤其在国家机关、事业单位、国企等。如果下属只是执行命令时喜欢自作主张,跟领导唱唱反调,又不犯什么大错,领导也不能随便开除他们。但话说回来,“命令”作为领导对下属单方面的特权,仅以此方向而言,这是不平衡的。当领导在下达命令时,下属可能并不臣服,但反过来,下属又不能本末倒置地命令领导怎么做以利于自己工作的开展。有的下属在接受命令时不经过大脑,唯领导命令是从,相信这也不是领导想要的员工。一个团队、一个集体,不能一潭死水,没有一点不同的声音出现。这种声音,既可以是正面的响应声音,也可以是负面的反对声音,否则就会是“一言堂”,就会像“大跃进”、“文化大革命”那样,犯下大错误,像那种“振臂一呼,万众齐应”的局面,往往孕育着莫大的危机。正面的响应支持固然可以坚定信心、鼓舞斗志;负面的反对声音则可以让领导保持适度的冷静,避免极端个人主义思想的过度。但绝不能让难管的下属肆无忌惮,若对他一点。

领导下达的命令下属不执行怎么办? “战场”时才不至于太被动。优秀的领导者应知道批评的艺术,完全不听下属的辩解是不近人情的。每个人都有自尊心,只是单方面地命令而不提供解释的机会,对方必定会觉得不。

上级领导下达的指令下面员工执行不及时或者不好有什么补救措施 假如你是履行的的负责人,起首承认履行不

#领导下达命令执行不及时

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