今年毕业，现在已经实习中，已经转正一个月底薪3500+绩效，平时不忙，怎么提升自己，获得更好的待遇？公子观点：想要工资高，最好的方法是不断晋升职位，大部分单位一个。
人力资源部的绩效考核内容有哪些 1、招聘完成率的考核，要求人力资源部的招聘必须按计划进行，并能够达到预期的效果。2、招聘人员合格率的考核，人力资源部所招人员的能力必须符合需求，用人单位满意率达到。
电梯行业，特别是维保，将来会怎么样？ 会忘什么方向发展，电梯行业也特别确认，来的实习生也做不了多久，做的久的老师傅也是工资不高，除非技术…
