国有企业加班（值班）误餐补助政策怎样规定的 按照国家有关规定，机关事业单位工作人员因工作需要超时工作和节假日值班的，不发放加班费和值班费，由单位安排补休时间；符合条件的可以领取误餐费（只限午、晚餐）。目前，误餐费标准依据宝金财（2008）29号文件规定为是每餐2.5元。根据《劳动法》规定，超时加班应当支付平时工资150%的工资，周末加班要支付平时工资200%的工资，法定节假日加班要支付300%的工资。根据《公务员法》第七十六条规定：“公务员按照国家规定享受福利待遇；国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇；公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假；公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休”。
准备从国企辞职，是跳槽到国企好还是私企好？ 针对你的实际情况，我建议你还是选择跳槽到国企比较合适。原因主要包括以下5个方面：第一、大环境影响正如你题干所说的，目前的大环境的确很不乐观，现在无论是实体还是服务业，大家的日子都不好过，在这样的大环境背景下，去国企是相对稳妥的选择，外部环境再差，国企受到的冲击还是很有限的。第二、薪资待遇对比你现在跳槽去另外一家国企当员工，一年能赚十二万，基本工资是你现在的两倍。选择另外一家私企的话，一年工资十万左右。并且一年能不能赚到十万，其实还是个未知数，因为你提到在私企的薪资结构包括为：月薪四千的底薪+绩效+企业股份，这里只有月薪四千是相对稳定的，绩效和所谓的企业股份，均要受到企业发展和个人表现的影响。既然一份是相对稳定且薪资较高的国企，一份是不确定且薪资较低的私企，很显然，按照目前的实际情况去选择，还是国企优势明显。第三、资源不同选择进国企和私营企业，就意味着你能接触的资源是不同的，在国企的资源整体肯定会比私企好很多，再说中国是一个很讲究人情的社会，如果未来你能积累下好的资源，无论对你个人还是家庭，都会有很大的帮助。第四、福利待遇不同在国企干活，不会特别累，人员岗位都有细分，把自己分内的事情做好就。
企业单位职工误餐费标准是多少 误餐费的规定e68a8462616964757a686964616f31333431356630标准：对外出的误餐费，企业和事业单位有不同的标准；事业单位出差人员的伙食补助按下述标准掌握：（一）工作人员到外省市出差伙食补助费，不分途中和住勤，每人每天补助标准为：一般地区15元，特殊地区20元。（二）到外省基层单位实习、工作锻炼、支援工作以及各种工作队、医疗队等人员，在基层单位工作期间的伙食补助费，每人每天补助标准为：一般地区4元；特殊地区6元。（三）为鼓励出差人员乘坐火车，不乘飞机，以节约开支，并鉴于在途期间伙食费用较高等原因；在途期间，可凭车船票加发20元伙食补助费。（四）本市工作人员跨地区至本市其他区县出差，因工作需要不能回单位或回家用饭，需要在饭馆或招待所买饭的；每天补助6元。（五）各单位派往东丽区、津南区、西青区、北辰区、塘沽区、汉沽区、大港区、及五个县基层单位实（见）习、支援工作以及各种工作队、医疗队等人员，凡吃、住和工作在当地的，每人每天发给伙食补助费4元。（六）出差人员在飞机、舰艇上工作，必须吃空勤灶，舰艇灶的，除个人负担2元外，差额部分可凭证明回所在单位报销。企业人员实际出差所发生的误餐费可以参照上述规定在费用。
