驻村第一书记任职期满怎么升职？ 1、如果原本是公务员的话，这个是看扶贫绩效来升职的。2、大学生村官在村工作期限原则上为3年，工作期满后，经组织考核合格，本人自愿的，可继续聘任，不再续聘的，引导和鼓励自主就业，创业。如何“考核”驻村第一书记？1、各地党委要在“四勤”要求上下一番功夫。看看他们是否“勤接地气”，在深入基层、亲近群众上做得如何；看看他们是否“勤听意见”，在保持清醒头脑、摆在自身位置上做得怎样；看看他么是否“勤干实事”，有没有做事浮于表面、流于形式的怠惰行为；看看他们是否“勤于动手”，是不是当“甩手掌柜”，只是一味地指手画脚。2、如果在“四勤”上严要求、勤考核，将驻村第一书记的行为和“政绩”分个甲乙丙丁来，对干得好的给予大力表彰或提拔，对干得赖的给予批评或降职，那么，就能在很大程度上发挥他们的主观能动性，“三弱村”的面貌就会得到大的改善，最终，选派驻村第一书记之举措就会被群众誉为真正意义上的“民心工程”。
事业编提拔副科到乡镇任副镇长，能否解决公务员身份？ 说一下我们这里的具体情况，可能各地对于事业编提拔副科政策不同。今年机构改革后，我们县所有的乡镇成立…
挂职和借调有什么区别，挂职期满后能否留在挂职单位？ 关于挂职和借调的区别，粉友已经解释得很清楚了，在此不论多述了。现在关键讲一下挂职和借调能否留下的问题。第一，挂职能不能留下？答案是肯定的，能，无论是上挂还是下派，但很少。我知道的就有一些，本市一个副市长，就是中央部委一个副厅级处长挂职留下的，之前他在其他地市也挂过副市长，想留没留下，后来到我们市挂职，期限快满的时候，找了书记帮忙，书记同意了，就留了下来。像这种上级部门下来的挂职干部，要留下来相对容易，只要地方同意，他所在的原单位一般不会阻拦，毕竟人家有了好去处还是实职，况且他一走部委还空出了位子，大家乐见其成。按惯例，一般下挂人员挂满期限后，回原单位都会提拔，所以多数人挂满后都会选择回去，想留下的很少，相对来说留下的机会就大。这是下挂，再来说说上挂。上挂相对来说留下来的机会就更小了，毕竟你去的是上级机关，组织派你去的主要目的是学习，你要留下就要抢人家位子，况且不像下挂留任，来的都是上级机关，领导帮打个招呼，下面的人会听一下，你上挂的单位本身是下级，说的话上级机关就不会那么在意的，想留下自然就难。当然，也不是没有上挂留任的。有的人本就能力特强，被上挂单位看中，也有留下的。本市有几个乡镇。
