重大疾病员工病假期间合同到期劳动法中规定员工得了重大疾病之后，合同期满后原单位要解除聘用，员工可以得到什么样的经济补偿。

2021-04-26知识7

对辞退重大疾病员工怎么规定对辞退重大疾病劳动法怎么规定劳动者换重病病假期间，如果医疗期内，用人单位单方面解除与劳动者的劳动合同属于违法解除，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付赔偿。

请病假已4个半月，还有3个月合同到期，现在中医大病治疗期间，公司要解除合同可以得到相应补偿

员工病假期间合同到期怎么处理员工病假期间合同到期如何处理1、合同期满，如果你不符合可签订无固定期限劳动合同的条件时，单位有权不再与你续签。2、由于你的合同期满是在病休期间，如果还在医疗期内，。

重大疾病员工病假期间合同到期 劳动法中规定员工得了重大疾病之后，合同期满后原单位要解除聘用，员工可以得到什么样的经济补偿。