公司经营困难拖欠工资，员工如何维权？工资标准确定后能降低吗？ 一、公司经营困难拖欠工资怎么维权？一般来说，如果出现用人单位拖欠员工工资的情况，劳动者首先可以先和用人单位进行协商，如果协商无果，再来采取下面的措施(法律途径)：。
公司以经营困难拖欠工资，这种情况我们应该怎么办？ 公司以经营困难拖欠工资，从上个月开始公司就一直不发给我们工资，然后还一直和我们说公司现在效益不好，让我们多理解一下，不知这种情况我们应该怎么办？
一、公司经营困难拖欠工资首先，依法及时、足额支付劳动者工资是用人单位的法定义务。根据我国《劳动法》第五十条规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。。
