人事档案起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报、办理养老保险等相关证明时，都需要使用。人事档案包含哪些内容呢？下面就一起来看看华律网小编为您搜集。
人事档案的主要内容有哪些，人事档案的合理设置关乎到整个公司人力资源管理的高效性，但人事档案中需要设置什么内容呢？下面，就为大家提供一些可参考的经验。
公司的人事档案应该包含哪些内容？ 1、身2113份证复印件注：①原件应审验，②5261二代身份证应正反面都4102复印在同一张A4纸上，1653③新进员工应在复印件空白处标注“此为本人真实身份证之复印件”，并签字确认。2、证书复印件 注：①原件应审验，②证书包括职称书、学位证。3、管理及技术岗位的员工，应有其原工作单位出具的解除或终止劳动关系证明4、近期免冠1寸彩照两张5、工作申请表（包括附带的个人简历）6、聘用岗位有要求的，应有岗位要求规定项目的县区级以上医院体验报告7、从事保卫等重要岗位的，应有？部门开具的“无犯罪记录证明”8、法规规定的特殊岗位，应有职业资格或从业资格证书复印件（原件应审验）9、劳动合同正本一份10、转正审批表人事档案是记录一个人主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报、办理养老保险以及开具考研等相关证明时，都需要使用档案。人事档案是我国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。
